“最近三期的職工醫(yī)療互助活動，我們單位都有參加，共繳納了互助金3.11萬元。”近日，我市一家單位工會負(fù)責(zé)人到市職工服務(wù)中心辦理窗口，為該單位身患疾病的職工申請補(bǔ)助。工作人員耐心核實(shí)材料，計算可補(bǔ)助的金額，共為29人次申請補(bǔ)助9.71萬元。

　　俯下身子聽民意，緊貼需求解難題，市總工會用心解決職工急難愁盼，用“小繳費(fèi)”解鎖“大民生”，推行職工醫(yī)療互助活動，踐行“工會擔(dān)當(dāng)”。

　　職工醫(yī)療互助實(shí)行專戶?？顚Ｓ茫霌P(yáng)“無病我?guī)腿?，有病人幫?rdquo;互助互濟(jì)精神，最大限度幫扶職工。目前，全市共有8643家次單位80余萬人次職工參加職工醫(yī)療互助活動，共發(fā)放補(bǔ)助金3041萬元，惠及近1.4萬人次。同時，在職工醫(yī)療互助活動的框架下，建立起職工“大病補(bǔ)助”制度，對一個互助周期內(nèi)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險目錄內(nèi)累計凈自付費(fèi)用達(dá)到5000元以上的，給予“大病補(bǔ)助”。3年來，共有247人次職工享受“大病補(bǔ)助”，發(fā)放“大病補(bǔ)助金”110.42萬元。

　　為便利職工辦理，市總工會推進(jìn)職工醫(yī)保數(shù)據(jù)共享，與市醫(yī)療保障局、市數(shù)字辦溝通協(xié)作，提速“惠民寶”App職工醫(yī)療互助系統(tǒng)研發(fā)，實(shí)現(xiàn)線上申請、審核、辦結(jié)，讓數(shù)據(jù)多跑路、職工少跑腿。

　　為加強(qiáng)職工醫(yī)療互助活動的宣傳，市總工會借助“報網(wǎng)微端屏”協(xié)同發(fā)力，提升職工知曉率和參與率。參加活動單位按基層工會所屬轄區(qū)就近向市職工醫(yī)療互助中心或縣（區(qū)）辦事處繳交互助金并交齊相關(guān)材料。參加活動的職工住院按照“住院醫(yī)保費(fèi)用總額”的11%給予補(bǔ)助。一個互助期內(nèi)補(bǔ)助金最高限額提升為3至5萬元。同時，還免除了首次參加活動職工實(shí)行30天的觀察期?；ブ趦?nèi)未享受醫(yī)療互助補(bǔ)助死亡的，一次性給付慰問金5000元；對互助期內(nèi)享受醫(yī)療互助補(bǔ)助不足5000元的干部職工，補(bǔ)足到5000元。參加活動的干部職工因工傷（職業(yè)?。⒔煌ㄊ鹿首≡褐委?，醫(yī)療總費(fèi)用（含急救門診費(fèi)用）在5000元至10000元的，一次性給付慰問金1000元；10000元以上的，一次性給付慰問金2000元。對予以醫(yī)療互助補(bǔ)助、“大病補(bǔ)助”后家庭仍然困難的，將其列入“一日助”、紓困幫扶、全總困難職工三類對象進(jìn)行慰問，讓職工更有“醫(yī)”靠。

　　市公共交通集團(tuán)有限公司工會主席鄭玉焰說，職工醫(yī)療互助是該公司招聘公交司機(jī)重點(diǎn)宣傳的一項福利待遇，三期醫(yī)療互助，有111人次職工享受補(bǔ)助，共申請到補(bǔ)助金20.34萬元?！　　　　　　?/p>

　　全媒體記者　黃凌燕