記者昨日從莆田市政府獲悉,該市加大財政投入,落實教育經(jīng)費保障,進一步改善教師經(jīng)濟待遇,對市直公辦義務教育階段學校和普通高中學校增發(fā)一個月績效工資,總額共計593萬元。此外,鄉(xiāng)村教師每月補助,將不低于300元。
據(jù)了解,此次增發(fā)績效,是參照行政機關單位,對市直公辦義務教育階段學校和普通高中學校的每一名教師增發(fā)一個月績效工資,總額共計593萬元。此外,再安排200萬元,對全市每所新建公辦幼兒園補助20萬元;安排160多萬元,提高市直公辦義務教育階段學校學生平均公用經(jīng)費撥款標準,該標準高于省定基準定額200元/人·年。
同時,安排160多萬元,提高市直學校教師繼續(xù)教育培訓經(jīng)費計提比例,從工資總額的1.5%提高到2.5%;撥付86萬元編寫全市各學科校本教學輔導材料;撥付25.5萬元對市直學校已評中、高級職稱但未聘的教師,按已評職級標準發(fā)放補貼。
從2017年起,逐步實現(xiàn)全市中小學教師平安單位獎金、文明學校獎金、效能獎金等發(fā)放金額、發(fā)放辦法與同級行政機關、事業(yè)單位同等待遇,所需經(jīng)費由同級財政承擔。
記者了解到,為加大鄉(xiāng)村教師定向生培養(yǎng)力度,從2017年起,每年委托定向培養(yǎng)中小學免費男性師范生200名。支持縣(區(qū)、管委會)結合鄉(xiāng)村教師崗位特點,放寬招聘條件,改進考試方法,吸引更多人才特別是當?shù)厝瞬诺洁l(xiāng)村任教。(海都記者 陳晉 蔡學偉)