全面二孩將催生“月嫂熱” 業(yè)內：缺乏監(jiān)管與制約

來源:閩南網 2015-12-24 15:23 http://www.ghqlgyb.cn/ 海峽都市報電子版

　　閩南網12月24日訊隨著“全面二孩”政策出臺，明年莆田或迎來生育高峰，使得月嫂這個職業(yè)越來越火。連日來，記者探訪莆田多個家政公司發(fā)現(xiàn)，目前月嫂薪資基本在4000~10000元之間，行情較好時供不應求。但市場不規(guī)范，一些家政公司全年都接不到一份月嫂訂單，掛靠的月嫂往往跳過公司私下接單。業(yè)內人士稱，月嫂私下接單缺乏起碼的監(jiān)管與制約，這種狀況之下，雇傭雙方的利益都無法得到保障。

現(xiàn)狀：月嫂工作重“經驗” 私下接單無上崗證

　　莆田平安家政服務公司的陳經理從事家政服務多年，她告訴記者，猴子是比較吉利的屬相，加上二孩政策放開，很多媽媽會生“猴寶寶”，今后莆田的月嫂市場肯定會更火爆。不過，陳經理告訴記者，目前市場很不成熟，存在眾多亂象。她坦言，掛靠公司的月嫂近20人，但今年一整年公司都沒有接到月嫂單子。

　　“從家政公司預訂費用相對高些，但是證件齊全，能保證質量，雇傭雙方權益有保障。”多個家政公司負責人向記者證實，家政公司確實很難接到訂單。

　　家住鳳凰山街道的林女士今年43歲，當月嫂多年，她一般靠熟人介紹，行情好時一個月賺七千多元，明年上半年都被預訂了，不愁沒活干。“工作壓力很大，一天幾乎要24小時待命。”林女士說，雇主看重她的經驗，并不在乎其它證明，因此她也不需要通過家政公司接單。

業(yè)內人士：月嫂工作糾紛管理仍空白

　　業(yè)內人士介紹，目前月嫂沒有明確的準入門檻是市場混亂的一個原因，月嫂行業(yè)文化程度要求不高，市場需求大，吸引了大批從業(yè)人員，但除了通過簡單幾次培訓，由于文化程度低考證無法通過。而不少雇主也不關心月嫂有沒有正規(guī)的母嬰護理證，甚至不關心其有沒有健康證。

　　另外，目前從事月嫂工作的除了掛靠在家政中介和月子會所等有證可查，還有大量的“無證”上崗人員。如何掌握這些人的數(shù)據(jù)？怎樣了解其工作經歷和工作經驗？目前都缺乏有效手段。“月嫂與雇主之間經常會有矛盾，鬧得不愉快，雙方都有損失。”該業(yè)內人士說。

　　記者采訪了解到，目前對于月嫂在工作中發(fā)生的糾紛由誰來管，還是個空白，特別是對于私下接單的月嫂，一旦與雇主之間產生糾紛，只能通過民事訴訟解決。一位家政公司負責人介紹，如果顧客有預訂，公司會派月嫂先上門試用幾天，一般7天內公司會進行回訪，如果客戶滿意，雙方就簽訂合同，以此保障雙方利益。

小貼士你會選月嫂嗎？

　　選擇正規(guī)的月嫂公司，要看其營業(yè)資格，并保證月嫂的從業(yè)資格。簽訂合同要寫清服務的具體內容、收費標準、違約或者事故責任等。正規(guī)月嫂公司有一套嚴格的審查程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經驗等。此外，在簽約月嫂之前可與她見面細聊，順便問一些問題，比如帶過多少寶寶，做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少、一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節(jié)等。（海都記者林養(yǎng)東）