­　　為了進(jìn)一步提高我區(qū)效能建設(shè)工作，我區(qū)不僅制定了《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)2016年績(jī)效管理工作實(shí)施方案》和《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)機(jī)關(guān)及其工作人員效能問責(zé)實(shí)施細(xì)則》，并成立平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

­　　機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員涵蓋了全區(qū)所有行政部門，由區(qū)黨工委副書記、管委會(huì)主任許維澤擔(dān)任組長(zhǎng)，區(qū)黨工委委員、紀(jì)工委書記林共妙擔(dān)任副組長(zhǎng)。根據(jù)《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)2016年績(jī)效管理工作實(shí)施方案》的規(guī)定，區(qū)黨工委、管委會(huì)本級(jí)、15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府、4個(gè)片區(qū)項(xiàng)目建設(shè)指揮部、5個(gè)區(qū)直黨群機(jī)構(gòu)、15個(gè)區(qū)管委會(huì)工作部門和8個(gè)省直垂管單位都屬于績(jī)效管理的管理范圍，將圍繞著績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效責(zé)任分解、績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控、績(jī)效考核評(píng)估、評(píng)估結(jié)果運(yùn)用、績(jī)效整改提升等六個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)各級(jí)各部門績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)估，考評(píng)結(jié)果將以分?jǐn)?shù)的形式進(jìn)行排名。

­　　對(duì)于機(jī)關(guān)及其工作人員的管理和監(jiān)督，《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)機(jī)關(guān)及其工作人員效能問責(zé)實(shí)施細(xì)則》提出了適用對(duì)象為平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以上黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、民主黨派，以及上述機(jī)關(guān)中除臨時(shí)聘用人員以外的工作人員。

­　　效能問責(zé)是對(duì)違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的機(jī)關(guān)及其工作人員進(jìn)行批評(píng)教育和警示告誡的責(zé)任追究方式?！镀教毒C合實(shí)驗(yàn)區(qū)機(jī)關(guān)及其工作人員效能問責(zé)實(shí)施細(xì)則》詳細(xì)規(guī)定了問責(zé)情形、問責(zé)方式、問責(zé)程序、結(jié)果運(yùn)用等相關(guān)內(nèi)容，其中，機(jī)關(guān)工作人員被效能追責(zé)的情況，應(yīng)當(dāng)作為崗位考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的考察內(nèi)容，機(jī)關(guān)工作人員被效能問責(zé)的，取消當(dāng)年度各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，機(jī)關(guān)工作人員當(dāng)年內(nèi)被通報(bào)批評(píng)一次的，不得享受當(dāng)年度的精神文明單位獎(jiǎng)金，且效能問責(zé)實(shí)行累進(jìn)逐級(jí)追究制。