一次次交流談心，傾聽群眾苦樂冷暖;一回回辛勤奔波，真心真情為鄉(xiāng)親;一個個為民舉措，親力親為惠民生……

　　2014年4月至2017年4月，省派51位(含1位領隊)和市派33位黨員干部，到寧德市9個縣(市、區(qū))83個扶貧開發(fā)重點村擔任黨組織第一書記。3年來，全體駐村干部在各級黨委、政府的領導下，在掛鉤選派單位和幫扶單位的關心支持下，大力傳承弘揚“滴水穿石”“弱鳥先飛”和“把心貼近群眾”等好傳統(tǒng)好作風，撲下身子，沉下心來，扎根基層，用拼搏與奉獻交出一份滿意的扶貧答卷。

　　據(jù)統(tǒng)計，駐村以來，83個重點村共籌措各類幫扶資金6.55億元;農(nóng)民人均純收入從2013年平均6039元提高至9625元;村集體經(jīng)濟收入從平均0.94萬元提高至7萬元，大部分貧困村擁有了穩(wěn)定的村財收入項目。

　　夯實基礎 筑牢村級脫貧堡壘

　　農(nóng)村要發(fā)展，農(nóng)民要致富，關鍵靠支部。做好農(nóng)村基層工作，關鍵是要建設好村級班子，打造一支富有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基層黨員干部隊伍。

　　3年來，廣大駐村干部認真履行“第一書記”職責，充分發(fā)揮“領頭雁”作用，著力在“建強一個村級班子、帶好一支黨員隊伍、培育一批骨干力量”上下功夫。精心組織開展黨的群眾路線、“兩學一做”等專題教育，結合村級組織換屆選舉契機，注重把村里那些駕馭市場經(jīng)濟能力強的“能人”、有科技致富經(jīng)驗的“能手”、有富民強村本領的“強人”選拔到村干部隊伍，切實做到“留下一支不走的工作隊”。壽寧縣大韓村駐村干部周圣義通過選優(yōu)配強村兩委班子、加強黨員干部隊伍教育管理，使村黨支部實現(xiàn)從“軟弱渙散”到“黨建示范”的蛻變，被評為全省“先進基層黨組織”;柘榮縣嶺邊亭村駐村干部姚子峰通過開展“鄉(xiāng)村夜話”活動和打造“123”黨建示范點，激發(fā)了村兩委和黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情;周寧縣桃園村駐村干部許茂林創(chuàng)新黨組織設置模式，整合3個行政村資源，成立周寧首個中心村黨總支，推動3個村共同發(fā)展。“駐村干部到來讓村支部更有活力了，村干部說話又好使了。”基層黨員干部群眾普遍為駐村干部豎起大拇指。

　　幫建基層組織，夯實基層基礎。據(jù)統(tǒng)計，83個重點村共投入2200萬元用于基層組織建設，新建、改擴建村部47個，發(fā)展黨員154人，培養(yǎng)入黨積極分子和后備干部隊伍420多人，制定或完善相關制度931個，新建村務黨務公開欄236處，新組建村級服務組織115個。

　　真抓實干 打好脫貧攻堅戰(zhàn)

　　扶貧重點村普遍面臨農(nóng)民收入較低、集體經(jīng)濟薄弱、基礎設施落后等問題。廣大駐村干部始終把增加農(nóng)民收入和村集體經(jīng)濟收入作為扶貧開發(fā)的根本任務，走出一條條適合村情的增收致富新路子。

　　有的充分利用當?shù)刈匀毁Y源優(yōu)勢，精心制定發(fā)展規(guī)劃，積極調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，形成了“一村一品、一村一特色”的發(fā)展格局。如壽寧縣亭溪村駐村干部王仁翻引導在外創(chuàng)業(yè)青年回鄉(xiāng)開發(fā)富硒富鋅農(nóng)產(chǎn)品，建立“亭溪富硒富鋅生態(tài)農(nóng)業(yè)千畝示范基地”。有的充分利用自媒體功能，運用多媒體方式，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)扶貧”模式，為村民優(yōu)質特色農(nóng)產(chǎn)品銷售積攢了客戶。如壽寧縣下黨村駐村干部曾守福，在“創(chuàng)意+茶葉”上下功夫，采取“扶貧定制茶園”模式，帶領干部群眾走出一條“生態(tài)特色農(nóng)業(yè)+紅色旅游”的發(fā)展路子。蕉城區(qū)方家山村駐村干部羅維銓，充分借助高校“智庫”，請來專家學者指導做強做大高山有機生態(tài)農(nóng)業(yè)。有的以美麗鄉(xiāng)村建設為基礎，以培育旅游產(chǎn)業(yè)為重點，推動旅游扶貧工作向縱深發(fā)展。有的通過盤活村集體資源資產(chǎn)、投資農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設施、試點農(nóng)村光伏發(fā)電等多種經(jīng)營模式，不斷增加村財收入。

　　據(jù)統(tǒng)計，駐村以來，83個重點村共新增經(jīng)濟作物面積1.2萬畝，新增水產(chǎn)養(yǎng)殖面積652畝，組建專業(yè)經(jīng)濟合作組織134個，引進企業(yè)或龍頭企業(yè)55個，新辦村級經(jīng)濟實體48個，創(chuàng)辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范基地84個，帶動1萬多戶農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn)。

　　關注民生 村容村貌煥然一新

　　83個駐點村實施生產(chǎn)生活設施改善項目890多個，通村公路水泥硬化270多公里、新建機耕路350多公里;實施造福工程搬遷1050戶、危房改造1029戶……閃光的數(shù)字背后，是駐村干部交出的漂亮的民生賬本。

　　下派駐村干部“八仙過海、各顯神通”，以財政配套的20萬元專項資金為“酵母”，想方設法爭取項目資金、招商引資和選派單位、社會各界的支持，在當?shù)卮罅嵤┞?、水、電、造福工程等基礎設施建設，盡心盡力為群眾辦實事、做好事，解決了許多農(nóng)村群眾反映十分迫切而一時又無力解決的問題。多數(shù)村通過開展美麗鄉(xiāng)村、文明村、生態(tài)村、衛(wèi)生村等創(chuàng)建活動，建立村級文化活動場所、農(nóng)民休閑公園、體育健身工程、衛(wèi)生所等，有力改善了生產(chǎn)生活條件和村容村貌。福安市坎下村駐村干部張忠然，多方爭取幫扶資金，實施建設項目36個，大力發(fā)展少數(shù)民族特色村寨鄉(xiāng)村旅游，村容美起來、村里熱鬧起來。壽寧縣樓下村駐村干部謝鴻懷積極爭取項目，大力推進村民活動廣場、江濱景觀道、立面改造等美麗鄉(xiāng)村項目建設，整治地質災害點安全隱患，誠心解決群眾生產(chǎn)生活中的難題。據(jù)統(tǒng)計，駐村以來，83個重點村還新建或改建農(nóng)民文化活動場所103個，建設農(nóng)民體育健康工程62個，新建或改建學校19所，新建各類養(yǎng)老院43個、衛(wèi)生所23個、農(nóng)家書屋60個，使教育文化衛(wèi)生設施建設不斷得到完善。

　　廣大駐村干部還充分利用社會資源，積極聯(lián)系相關部門開展助殘、助困、助孤等公益幫扶活動，通過義診送藥、暑期支教、貧困戶結對幫扶等形式，關愛留守兒童、空巢老人、殘疾人等。屏南縣開源村張傳發(fā)老人一次意外重度燒傷，生命垂危，駐村干部洪山立刻奔赴省協(xié)和醫(yī)院，安排住院，聯(lián)系醫(yī)生，手術時，和其家人一起守候，老人得到及時治療。一樁樁一件件，結下了黨群干群親上親的濃濃魚水情。“駐村干部來了以后，路寬了、水清了、村莊漂亮了，基礎設施不斷完善，面貌開始發(fā)生變化，村民的生產(chǎn)生活條件逐步改善，群眾得到了真正實惠。”采訪中，駐點村的黨員群眾紛紛表示。

　　一線礪煉 增強本領提升形象

　　“我很榮幸能夠作為駐村干部的一員。這三年，在我的人生旅程中，是一段寶貴的經(jīng)歷，加深了我對‘三農(nóng)’工作的認識，增長了見識和才干。”省派寧德市駐村干部領隊傅新星說。

　　基層一線是砥礪品質、錘煉作風、增長才干的重要陣地。三年來，廣大駐村干部牢記組織重托，在艱苦的環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，學到了許多在機關學不到的知識，體會到了許多在城市體會不到的感受。他們扎根農(nóng)村基層一線，真心做好事辦實事、解民憂，積累了豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，提高了做群眾工作的本領，增強了應對復雜局面、調處利益沖突、解決實際問題的能力，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀駐村干部。福鼎市棠園村駐村干部張婷，是第四批省市下派干部中唯一的一名女性，主動克服工作和家庭雙重壓力，扎根駐點村抓生產(chǎn)、搞建設，做群眾工作等能力素質得到了提升，展示出了一個駐村干部巾幗風采。

　　三年的駐村工作，贏得了各級黨委、政府和廣大基層干部群眾的廣泛贊譽。市委、市政府給予省派寧德駐村工作隊記集體二等功、22名省市下派駐村干部記個人二等功;對于未被記二等功、連續(xù)三年年度考核“優(yōu)秀”的同志，由組織人事部門記個人“三等功”;駐村期間有25人職務得到晉升，130多人次受到各級表彰表揚。

　　干給群眾看，組織群眾干，幫著群眾干，既是一種思想的蛻變，更是一種行動的升華。三年多來，一本本厚實“民情日記”、 一項項工作清單、一組組數(shù)據(jù)成績，丈量出駐村干部們心系民生、致力扶貧的為民情懷。不少駐點村的干部群眾通過各種形式表達了要求選派干部繼續(xù)留任的強烈愿望。許多駐村干部表示，如果可以的話，愿意延長駐村時間，再為村里推進實施一批項目，再做一些實事;有的駐村干部表示還將報名參加下一批的駐村工作。（記者 陳小妹）