福州麗春高爾夫球會被指變相獲利入職培訓需先交費

來源:福州晚報 2016-08-03 09:33 http://www.ghqlgyb.cn/ 海峽都市報電子版

考核：

同批應聘者無人通過

　　陳女士說，培訓后麗春高爾夫球會要求進行考核，考核內容分為實踐考核與理論考核。理論考核必須一次就通過，如果不通過應聘者會立刻被淘汰。“根據協(xié)議里的要求，考核非常嚴格，不大可能一次性通過。”陳女士說，她接觸過高爾夫球后才明白培訓協(xié)議里的實踐考核也極難通過。

　　“實踐考核要求男性擊球為100碼距離，女性擊球為50碼距離，10桿過8桿及以上為合格。”陳女士說，實踐考核標準設置得如此專業(yè)和高要求，只經過簡單三四天培訓的外行人極難通過。“我了解到的十幾名參加考核的人最后都沒通過。”陳女士說。

　　由于擔心受騙，陳女士等同批的幾名應聘者組建了一個群。群里有人表示看到網上曝光說這種招聘方式是個騙局。“第二天我們就向負責人提出要到工作場地看下，沒想到遭到對方的拒絕，然后我們又說想見見以前面試通過的員工，他又說全部到杭州出差了。”陳女士說，他們這批求職者開始意識到受騙了，隨即要求退款卻又遭到了拒絕。

　　“這家公司其實以前就被曝光過了，以前叫做久泰高爾夫球會，現(xiàn)在改名叫麗春高爾夫球會了。”陳女士說。

球會：

應聘者都是自愿行為

　　昨日，記者聯(lián)系上福州麗春高爾夫球會的一名負責人。“首先這一切都是應聘者自愿的，簽署培訓協(xié)議也是自愿的。”該負責人解釋說，在面試的時候，球會已經跟應聘者講清楚崗位要求，應聘者都是本著自愿的原則簽協(xié)議，對球會公司的收費標準和規(guī)定也都是認可的。“而且在培訓的過程中，如果覺得自己不合適這個崗位，可以隨時放棄。”該負責人說，許多應聘者其實都沒有堅持到考核階段。“理論考試都是有材料的，只要背下來就行了。技術考核只要認真練習，通過也不會太難。”該負責人還向記者解釋說，所謂的高爾夫球助理其實就是球童的一種。

業(yè)內人士：沒聽過

高爾夫球助理這種崗位

　　“完全沒聽說過高爾夫球助理這個崗位，高爾夫行業(yè)也不可能培訓幾天就有一個月1萬元高薪的工作。”已從事高爾夫球行業(yè)工作近十年的林先生告訴記者，他根本就并沒有聽說過高爾夫球助理這樣的崗位。“高爾夫球崗位要么是教練，要么是服務員和球童。”林先生說，高爾夫球教練收入較高，最高月入好幾萬元，但是像高爾夫球服務員和球童的收入一般都相對較低。“底薪加小費，球童一般一個月也只有三千元左右的收入，根本不可能達到一萬元。”林先生說。

律師：招聘方式可疑

涉嫌變相獲利

　　昨日，記者就此事采訪了福建知信衡律師事務所的吳丹律師。吳律師告訴記者，實踐中所有的崗位培訓，都應在錄取之后進行，這種錄取前所謂的培訓，本身就比較可疑，涉嫌變相獲利。更有問題的是，既然是以招聘為目的，應聘者使用設備場地能否收費就有待商榷了。“人社部有明確規(guī)定，招聘員工禁止收取各種名目的費用。”吳律師說，勞動法也明確規(guī)定，用人單位不可以收取保證金或其他任何財物。（記者李志波）