3日,泉州市日升石業(yè)有限公司年會(huì)在水頭召開(kāi),近400名員工歡聚一堂,共慶年會(huì)。
年會(huì)伊始,日升石業(yè)總經(jīng)理張子文對(duì)2014年工作進(jìn)行了總結(jié)。他表示,2014年是最富挑戰(zhàn)的一年,比2008年嚴(yán)峻得多,不少同行經(jīng)營(yíng)不下去。但他認(rèn)為,任何一個(gè)行業(yè)都有走下坡路的時(shí)候,都存在不斷被淘汰的企業(yè)。不可否認(rèn),2014年日升營(yíng)業(yè)額略微下滑,但與同規(guī)模企業(yè)相比還是比較健康發(fā)展的,因?yàn)槔麧?rùn)相比上年還是持平的。
無(wú)論如何,2014年日升還是交了一份比較滿意的答卷,張子文將其歸功于日升年輕奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。“任何公司的運(yùn)營(yíng)都離不開(kāi)管理團(tuán)隊(duì)的支撐,日升管理層30歲以下占7%,30-40歲占53%,40-50歲占18%,50歲以上只占了6%,大部分員工都是中青年,這個(gè)年齡人群有更多新思維、新想法,且在執(zhí)行力上也更加迅速。”
張子文對(duì)2015年充滿信心與期待。“鑒于2014年國(guó)內(nèi)工程單下滑的趨勢(shì),日升已做好勇拓國(guó)外市場(chǎng)的準(zhǔn)備,進(jìn)軍南美等地區(qū),預(yù)計(jì)2015年出口營(yíng)業(yè)額要比2014年和2013年總和再翻一番。”他說(shuō)。
年會(huì)上,張子文為3位獲得“團(tuán)隊(duì)之星”的員工頒獎(jiǎng),并鼓勵(lì)更多員工積極奮進(jìn),期待明年出現(xiàn)更多“團(tuán)隊(duì)之星”。