第二屆石材金融創(chuàng)新論壇專家學者為石材業(yè)謀劃策

來源:南安商報 2013-11-11 09:59 http://www.ghqlgyb.cn/

南安市新東源石業(yè)有限公司董事長楊加強

楊加強：海外開采礦山宜“自營自銷”

　　“海外投資、開采礦山的時機已經成熟，中國石材企業(yè)應該大膽‘走出去’，一旦掌握資源，企業(yè)的發(fā)展速度會更快?！闭搲?，新東源石業(yè)總經理、香港遠洋礦業(yè)投資有限公司董事長楊加強與大家分享自己遠赴土耳其經營礦山的經驗。

　　據(jù)了解，目前南安已經涌現(xiàn)出一股石企“抱團”海外開礦的熱潮，楊加強掌舵的新東源石業(yè)稱得上“探路人”。楊加強聯(lián)合奧力、日升、南升等石企，成立香港遠洋礦業(yè)投資有限公司，成功掌握8座土耳其礦山，聘請當?shù)貑T工200多人。

　　什么樣的礦山可以投資？楊加強認為，不成熟的礦山比成熟的礦山具備更大的投資價值，對企業(yè)的資金要求也更低。據(jù)介紹，不少土耳其礦主在礦山營銷方面存在較大缺陷，一些好礦由于推廣力度不夠、市場需求沒有培養(yǎng)起來而導致價值被低估，這些被低估的“潛力股”反而是最好的投資對象。

　　“中國投資者精通石材品種推廣，可以通過開發(fā)市場需求提高石材價值，從而提升礦山價值。”楊加強表示，掌握龐大的消費市場，是中國石材企業(yè)走出去開采礦山的最大優(yōu)勢。

　　說起在土耳其經營的經驗，楊加強總結為“步步經營”四個字。他認為，很多企業(yè)在土耳其投資失敗，就是擴張?zhí)欤芾韴F隊跟不上，不熟悉當?shù)胤?、文化、政治，進而遭遇運營風險。

　　“在土耳其乃至歐洲其他國家，勞資關系異常重要，一旦因勞資糾紛被起訴，十有八九是企業(yè)敗訴。”楊加強提醒說，在獲得開采證后，首要問題是聘請專業(yè)的人力資源總監(jiān)或人資律師，因為與中國國情不同，土耳其石材企業(yè)計算薪酬時要考慮的勞資內容多達數(shù)十種，計算十分復雜，這是中國企業(yè)家在土耳其落地碰到的一大難題。

　　“礦山開采存在諸多風險，但企業(yè)可以采取措施規(guī)避風險?！睏罴訌娬f，對于石材市場需求下滑帶來的市場風險，企業(yè)可以采取“自營自銷”的方式，加強對資源的控制進而降低風險；如果投資國政局變動，企業(yè)可以通過購買國家保險規(guī)避風險。