10月22日，全省銀發(fā)人才工作現(xiàn)場推進會在南安召開。會議深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要論述和關于老干部工作的重要論述，認真貫徹落實黨中央決策部署和省委工作要求，堅持問題導向、目標導向，通過現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流等形式，總結(jié)工作實踐成果，明確下一步工作重點。省委組織部副部長、老干部局局長兼省委離退休干部工委書記陳炎標出席會議并講話。南安市委書記張桂森到會致辭。

　　會議指出，銀發(fā)人才是人才隊伍中的重要組成部分，是建設新福建的一支重要力量。全省各級老干部工作部門要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要論述和關于老干部工作的重要論述，深刻認識做好新時代銀發(fā)人才工作的重要意義，主動擔當、積極作為，以更加飽滿的精神、更加扎實的工作，推動全省銀發(fā)人才工作再上新臺階，為我省在中國式現(xiàn)代化建設中奮勇爭先貢獻銀發(fā)力量。

　　會議強調(diào)，要堅持數(shù)字賦能，深入挖掘推薦銀發(fā)人才入庫，加強教育培訓，完善動態(tài)管理機制，提升銀發(fā)人才數(shù)量和質(zhì)量，實現(xiàn)銀發(fā)人才規(guī)模效應。要建好用好全省“銀發(fā)人才庫”，建立“雙向選擇、精準匹配”制度機制，暢通信息渠道，積極搭建平臺載體，定期開展線下活動，實現(xiàn)供需有效對接的良性循環(huán)。要建立實干實效導向，以銀發(fā)人才為總抓手，立足資源稟賦和產(chǎn)業(yè)特點，打造一批具有地域特色、行業(yè)特點的銀發(fā)人才服務品牌，形成“一地一品牌、一領域一品牌”的整體效應。要健全工作機制，壓實工作責任，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善政策保障措施，營造濃厚社會氛圍，讓銀發(fā)人才有更多的成就感和獲得感。

　　會議組織參觀了南安市銀發(fā)人才發(fā)揮作用基層聯(lián)系點、南安市司法局聯(lián)合調(diào)解中心和皇家濱城小區(qū)“楓葉紅”老黨員工作室，觀摩了福建銀發(fā)人才庫線上服務對接功能演示。會上，泉州市委老干部局、龍巖市委老干部局、福清市委老干部局、廈門市思明區(qū)委老干部局、漳州市薌城區(qū)委老干部局和省農(nóng)科院離退休干部工作處作經(jīng)驗交流。

　　近年來，南安將銀發(fā)人才視為推動新一輪高質(zhì)量發(fā)展的寶貴力量，圍繞銀發(fā)人才開發(fā)利用，推動26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）離退休干部黨支部全面覆蓋，挖掘銀發(fā)人才288名，分級分類建立銀發(fā)人才庫，設立市級銀發(fā)人才基層聯(lián)系點，采取用人單位點單、聯(lián)系點下單、銀發(fā)人才接單的服務模式，實現(xiàn)精準的供需對接，并引導和推動銀發(fā)力量在鄉(xiāng)村全面振興、基層社會治理、文化傳承等領域展現(xiàn)作為，涌現(xiàn)出國家級模范人民調(diào)解員2名，省級人民調(diào)解員7名，全省金牌勞動關系協(xié)調(diào)員2名。

　?。?span>記者：陳亮亮圖片來源：南安組工）