­　　防暑降溫工作是一項(xiàng)季節(jié)性很強(qiáng)的勞動(dòng)保護(hù)工作，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全，近日，晉江市總工會(huì)發(fā)出文件部署，主要圍繞以下五大方面展開(kāi)今年防暑降溫工作。

­　　一要高度重視職工防暑降溫工作。各級(jí)工會(huì)要從以人為本、安全發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)夏季高溫作業(yè)對(duì)職工身體健康造成的危害，把職工防暑降溫工作做好、做實(shí)、做細(xì)，防止發(fā)生職工中暑和其他各類(lèi)安全生產(chǎn)事故，充分保障職工的安全與健康。

­　　二是督促落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任。要督促企業(yè)做好生產(chǎn)組織和經(jīng)營(yíng)管理，當(dāng)日最高氣溫為40℃以上的強(qiáng)高溫天氣時(shí)，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；當(dāng)日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，并暫停12時(shí)至15時(shí)高溫時(shí)段露天作業(yè)；當(dāng)日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時(shí)，露天作業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。要督促企業(yè)加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入，采取措施改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)防暑降溫設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，設(shè)立高溫作業(yè)職工休息室等，保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。

­　　三是推動(dòng)高溫津貼政策落實(shí)。督促企業(yè)落實(shí)《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件精神，對(duì)于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者按月或按天支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元或每人每天9.2元，發(fā)放時(shí)間是5月至9月。要積極配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展防暑降溫專(zhuān)項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況，檢查企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放高溫津貼情況，檢查農(nóng)民工的防暑降溫基本知識(shí)宣傳教育和勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況，檢查高溫高濕作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)運(yùn)等危險(xiǎn)因素較大企業(yè)的防暑降溫情況。

­　　四是廣泛開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)。根據(jù)本地天氣變化情況，集中一段時(shí)間、安排一定經(jīng)費(fèi)，深入重點(diǎn)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位，開(kāi)展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問(wèn)活動(dòng)。挖掘“清涼驛站”建設(shè)資源，實(shí)現(xiàn)就地、就近為環(huán)衛(wèi)工人等戶(hù)外作業(yè)勞動(dòng)者提供遮風(fēng)避雨、休息飲水等服務(wù)。

­　　五是認(rèn)真抓好防暑降溫知識(shí)普及宣傳工作。要充分發(fā)揮各種傳媒和工會(huì)宣傳教育陣地的作用，結(jié)合開(kāi)展“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣的宣傳教育，普及防暑降溫基本知識(shí)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心職工、關(guān)注防暑降溫工作的良好氛圍。（記者 曾小鳳）