發(fā)放社保補貼不能免除用人單位辦理社保義務
案例：郝某于2011年5月進入某物業(yè)公司擔任項目經(jīng)理職位，雙方簽訂目標責任狀約定年薪10萬元，之后雙方簽訂勞動合同書約定基本工資為2000元，工作時間按標準工時工作制。工作期間，該公司未給原告繳納各項社會保險。2012年4月，雙方發(fā)生爭議，郝某離職并提起勞動仲裁，要求用人單位補辦社會保險并支付經(jīng)濟補償金、工資等。公司則認為雙方口頭約定不辦理社會保險，由公司每月支付原告500元社保補貼，總計已支付5000元。人民法院經(jīng)審理后依法判決解除雙方之間勞動關系，用人單位為郝某補辦用工期間的各項社會保險，并支付郝某未發(fā)工資、經(jīng)濟補償金等。
答案解析：為勞動者辦理社會保險是用人單位應當履行的強制性義務，關系到社會公共利益和勞動者的長遠利益。而對于勞動者來說，辦理社會保險也不僅是其所享有的合法權益，同樣也是一種法定義務。因此，建立勞動關系后，用人單位和勞動者均應積極主動地參加社會保險，不能為了眼前利益而放棄社保的長期保障。本案中用人單位以發(fā)放“社保補貼”的形式來規(guī)避其應當為勞動者繳納社會保險的用工責任，但為勞動者辦理社會保險是不可推卸之法律責任，并不能因用人單位支付了所謂“社保補貼”而免除。作為用人單位，應該嚴格按照法律規(guī)定為勞動者辦理各項社會保險，承擔自己應盡的社會責任。
晉江市總工會為切實做好全市職工法律服務和宣傳教育工作，依法維護職工合法權益，保障職工享有平等的法律保護權利，聯(lián)合福建佳匯律師事務所成立了“晉江市職工法律服務中心”，為晉江市全市的職工提供免費的法律幫助。
專門熱線咨詢平臺：82007148。
現(xiàn)場咨詢地址：晉江市青陽崇德路中行大廈10樓福建佳匯律師事務所。(記者 曾小鳳)
- 相關閱讀:
-
廈門汽車促銷大戲即將開演 購新能源車可享補貼2015-11-18勞動者離職后發(fā)現(xiàn)職業(yè)病 用人單位仍應擔責2015-11-16福建工程學院成為國家留學基金委簽約項目單位2015-11-11
- 新聞 娛樂 福建 泉州 漳州 廈門
-
- 國家發(fā)展改革委將多措并舉支持企業(yè)深度參與“人工智能
2025-10-06 08:29 - 再創(chuàng)歷史新高！國慶中秋假期前半程交通出行人數(shù)約12.4
2025-10-06 08:28 - 準備觀賞！今年中秋滿月是一輪“超級月亮”
2025-10-06 08:28 - 美國聯(lián)邦法官阻止特朗普向波特蘭部署國民警衛(wèi)隊
2025-10-06 08:27 - 白宮：特朗普決定向芝加哥部署國民警衛(wèi)隊
2025-10-06 08:27 - 今年以來公安機關偵辦侵犯知識產(chǎn)權和制售偽劣商品犯罪
2025-10-06 08:26 - 把法庭設在田間地頭 最高法案例展現(xiàn)涉農(nóng)糾紛多元化解
2025-10-06 08:26
- 國家發(fā)展改革委將多措并舉支持企業(yè)深度參與“人工智能
- 猜你喜歡:
-
看見惠安｜惠安縣走馬埭稻田藝術季2025-09-29雙冠加冕！ 泉州、晉江躋身中國民航強市強區(qū)2025-09-23
-
評論(發(fā)放社保補貼不能免除用人單位辦理社保義務)已有0條評論