“作為一家縣級公立醫(yī)院的醫(yī)務(wù)工作者,我長期處在一線,對醫(yī)改有著切身的體會和認(rèn)識。”昨日,一提起醫(yī)改這個話題,市人大代表、長樂市醫(yī)院副院長陳予就打開了話匣子。
陳予說,在長樂市委、市政府的關(guān)心支持下,近年來,長樂市醫(yī)院高薪引進了一批專業(yè)緊缺人才,購置了核磁共振等大型醫(yī)療設(shè)備,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有了很大的提高。在建的外科綜合大樓明年投用后,將增加400個床位,有效緩解床位緊張現(xiàn)狀,改善就醫(yī)環(huán)境。
“醫(yī)院的快速發(fā)展讓我對未來充滿了信心。”陳予說,“接下來,將大力推動移動醫(yī)療建設(shè),讓農(nóng)村的病人也能享受優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。”
作為一名市人大代表,陳予自然不忘建言獻策的責(zé)任。她告訴記者,現(xiàn)階段,縣級公立醫(yī)院的人事管理權(quán)基本不由醫(yī)院支配,人才引進使用依然受有關(guān)政策的束縛;按照原有床位核定人員編制的方法也已不符合現(xiàn)實需要,導(dǎo)致縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生院人員編制規(guī)模受限。陳予建議,要加快落實醫(yī)改人事制度改革,公立醫(yī)院實行編制動態(tài)管理,根據(jù)實際適當(dāng)增加編制數(shù)量。與此同時,要實行人員編制備案制管理,在優(yōu)秀人才引進與使用等方面給予公立醫(yī)院更大的自主權(quán)限。