創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供了哪些“奇葩”待遇

■全Mac辦公環(huán)境，AeronChair（號稱“世界上最舒服的椅子”）以及健身活動

■隨時向員工提供法國馬卡龍、英國松餅等零食，可以去逗老板的寵物狗

■1.4米的辦公桌(普通辦公桌長1米到1.2米）

■滿足一定條件后，為員工提供無息房貸

■公司拿出20%的股權虛位以待，用于激勵優(yōu)秀員工

　　一批最具活力和沖勁的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，昨天在中國創(chuàng)業(yè)者公共實訓基地“招兵買馬”。和傳統(tǒng)企業(yè)比，創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘的“腔調”與眾不同，讓不少正在“找飯碗”的90后大學生大呼有勁——

　　“我們能給你的工作環(huán)境是：全Mac辦公環(huán)境，因為我們就愛Apple的極致創(chuàng)新；AeronChair（號稱“世界上最舒服的椅子”）以及健身活動，比你更關愛你自己；還有不間斷的零食飲料和精神補給書屋……”這是拉扎斯網絡科技（上海）有限公司提供的員工待遇。這家企業(yè)有個大學生更熟悉的名字：他們就是“餓了么”網上訂餐平臺。

　　在昨天的招聘現場，像“餓了么”這樣打出獨特旗號招聘的公司絕不是少數?！拔覀兡芴峁┟朗丑w驗師這種逆天的崗位”“一般的辦公桌都是1米到1.2米，我們的辦公桌是1.4米哦”……為了爭搶人才，創(chuàng)業(yè)企業(yè)擺出了十足的新意和“誠意”。

逗老板的寵物狗、進口零食供應——不一樣的待遇“秀”出來

　　在昨天的現場招聘會上，為了搶到優(yōu)秀人才，不少創(chuàng)業(yè)公司各出奇招，甚至不惜下血本：一些企業(yè)表示可提供上班不打卡（彈性時間作息），滿足90后渴望時間自由的特點；也有企業(yè)表示，滿足一定條件后，將為員工提供無息房貸，一家企業(yè)提供的“Web前端開發(fā)工程師”崗位年薪標注達到“10萬-20萬元”；還有公司提出，會拿出20%的股權虛位以待，用于激勵優(yōu)秀員工。

　　除了這些，更“奇葩”的待遇還包括，隨時向員工提供法國馬卡龍、英國松餅等零食；可以去逗老板的寵物狗……

　　記者從上海市大學生科技創(chuàng)業(yè)基金會獲悉，能夠在昨天的“2014全球創(chuàng)業(yè)周中國站系列活動之創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘會”上拋頭露臉的50家企業(yè)，都具有高潛力：八成以上都曾獲得過風險投資，發(fā)展?jié)摿Υ?，成長性良好，堪稱同類企業(yè)中的績優(yōu)股；其中不乏新三板優(yōu)質創(chuàng)業(yè)企業(yè)，還有一些在外省市已經初具發(fā)展規(guī)模，即將到上海拓展業(yè)務的業(yè)界“黑馬”。

　　實際上，在昨天的現場招聘會前，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的網上招聘從3月26日就開始了，而且參與招聘的企業(yè)有180家之多，提供電子信息、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保以及服務業(yè)等640余個崗位，具體招聘人數超過1400人。據初步統(tǒng)計，互聯網高科技崗位類別占了三成以上。

理解大學生的難處，招聘不設高門檻

　　“如果你是一個好人，一個聰明的、勤奮的人，我們都可以談談?！边@是昨天一家在現場宣講的網上餐飲平臺企業(yè)負責人在回答招聘對象的咨詢時說的話。

　　和外資企業(yè)、傳統(tǒng)國企的另一個不同是，多數創(chuàng)業(yè)企業(yè)設定招聘崗位時，并沒有拿專業(yè)、工作經歷作為篩選門檻，個中緣由是，這些企業(yè)的創(chuàng)始人、高管多為75后、80后，深知大學生找工作最大的短板就是經驗和閱歷有限。比起經驗，他們更看重的是潛力。

　　萌果信息科技有限公司是一家從事手機游戲開發(fā)的公司，CEO尹慶昨天在現場大聲“吆喝”：游戲企業(yè)招聘的不僅是工程師，還需要市場推廣、營銷、藝術設計等各專業(yè)的人才，招聘基本不限專業(yè)，歡迎學習能力強者加入。除了和其公司核心業(yè)務相關的專業(yè)崗位外，招聘要求相對較寬松；而且其公司列出的崗位也比較全面。

■專家提醒大學生需轉變就業(yè)思路

　　雖然創(chuàng)業(yè)企業(yè)如此親和，但記者在昨天的招聘現場注意到，前來求職詢問者并不是太多。和外資、大型國企進駐高校時“爆棚”的場面不同，昨天的招聘會仍然是供大于求。

　　實際上，現在這個時間段，正是應屆大學生找工作的“高峰期”，且今年上海高校畢業(yè)生達17.8萬，就業(yè)壓力不小。

　　“很多大學生找工作的時候，更愿意去傳統(tǒng)的行業(yè)和企業(yè)，盯著大公司。其實大學生在找工作時應該把眼光放長遠，創(chuàng)業(yè)企業(yè)能夠給員工提供的歷練機會可能更多?！笔薪涛敝魅侮懢刚f，眼下不少大學生創(chuàng)業(yè)熱情十足，學校也開設了相應的創(chuàng)業(yè)課程，但始終缺少市場經驗。對今后有志于創(chuàng)業(yè)的學生來說，先進入一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)工作一段時間，是一個不錯的選擇，不僅有充分的機會學習，而且身邊就是創(chuàng)業(yè)成功的榜樣。

　　有趣的是，昨天的招聘會雖然沒有人擠人的場面出現，但卻受到一些身在海外的、即將回國的留學人員追捧。招聘會主辦方介紹，包括哥倫比亞大學在內，不少留學生在線咨詢招聘情況，有的還投遞了簡歷。