研究生報(bào)考中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行筆試面試均過(guò)卻被機(jī)器人評(píng)測(cè)拒絕
變故：被告知綜合考評(píng)不合格招聘方拒錄
自收到江西省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行擬分配的通知后，小鑫及父母滿心歡喜，做好了上班的準(zhǔn)備。
為此，小鑫還放棄了2018年春考和省考的機(jī)會(huì)。
4月8日，通過(guò)考生所組建的QQ群，小鑫得知大家都收到招聘方新一輪的短信，通知考生前去南昌體檢，唯獨(dú)她沒(méi)有收到，心急如焚。
為此，小鑫撥通江西省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行校園招聘組的電話，對(duì)方自稱姓劉，告知對(duì)其綜合考評(píng)不合格，未被錄取。在電話中，對(duì)方未能說(shuō)清綜合考評(píng)具體是包括哪些項(xiàng)目。
接下來(lái)，小鑫及父母經(jīng)過(guò)打聽(tīng)，得知在招聘方考評(píng)環(huán)節(jié)，有一項(xiàng)委托第三方ATA(全美在線)進(jìn)行的性格測(cè)試，結(jié)果判定小鑫的情緒風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)高，難以適應(yīng)快節(jié)奏的工作。
回應(yīng)：評(píng)估報(bào)告是重要依據(jù)將協(xié)商解決問(wèn)題
4月10日上午，中國(guó)江西網(wǎng)記者來(lái)到江西省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行，人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)瑔挝晃性跇I(yè)內(nèi)具有權(quán)威性的第三方ATA(全美在線)進(jìn)行招聘，正是為了排除人為干預(yù)，保證招聘的公平、公正性。
根據(jù)第三方出具的情緒傾向檢測(cè)報(bào)告，單位經(jīng)綜合評(píng)判，作出不錄用決定。
對(duì)考生家長(zhǎng)提出這份由ATA(全美公司)出具的情緒檢測(cè)報(bào)告，是否存在人為因素、能在幕后操縱等問(wèn)題，對(duì)方明確答復(fù)：沒(méi)有。
采訪中，招聘單位以小鑫面試表現(xiàn)不佳，但當(dāng)天，未能出具對(duì)其面試環(huán)節(jié)的同步錄像。
招聘方認(rèn)為，這份檢測(cè)報(bào)告，是決定對(duì)考生是否錄用的重要依據(jù)。據(jù)于考生及家長(zhǎng)提出的問(wèn)題、疑惑，他們會(huì)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)單位報(bào)告，將積極、正面去解決問(wèn)題。
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