"六險二金"指的是什么 企業(yè)年金怎么領(lǐng)取繳納企業(yè)年金作用
劃重點：企業(yè)年金并非強(qiáng)制規(guī)定，企業(yè)得愿意交才行。
《企業(yè)年金辦法》由人力資源保障部和財政部聯(lián)合印發(fā)，將自2018年2月1日起施行。
“六險一金”=五險一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險
補(bǔ)充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險而言的，各個地區(qū)、企業(yè)會有不同。以北京為例，你到醫(yī)院看病拿藥，消費1800元以下的部分基本醫(yī)療保險是無能為力的，只能靠補(bǔ)充醫(yī)療保險來報銷。
“六險二金”=五險一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險+企業(yè)年金
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那么，什么樣的公司可以建立企業(yè)年金制度呢?
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金制度。
人力資源和社會保障部網(wǎng)站顯示，截至2017年三季度，全國共有78943個企業(yè)建立企業(yè)年金，參加職工2328.61萬人，積累基金12393.02億元。
這是不是意味著寶寶們會多一份收入?
中央財經(jīng)大學(xué)社保研究中心主任褚福靈表示：
“企業(yè)年金，不論是企業(yè)繳費還是個人繳費，都記入個人賬戶，自開始之日起就屬于個人權(quán)益。
但是企業(yè)繳費部分，可以規(guī)定一定年限，也可以規(guī)定比例，交兩年歸屬50%，交三年歸屬60%，交四年歸屬70%，可以是陸續(xù)的。參加企業(yè)年金八年的時候，這個權(quán)益就應(yīng)當(dāng)屬于職工所有，是一個封頂線。”
如何繳納?
企業(yè)年金=企業(yè)繳費+個人繳費+企業(yè)年金基金投資運營收益，實行信托制，由具有資質(zhì)的基金管理機(jī)構(gòu)投資運營。
企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。
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