在讀碩士
若碩士畢業(yè)七八千元就很合適了
小周是管理專業(yè)碩士在讀生,他認為剛畢業(yè)就期待一萬多元的月薪不實際,“就我自己來講,碩士剛畢業(yè)的話,七八千元就很合適了。在小周看來,現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展了,工資要跟上物價水平,工資太低的崗位,對專業(yè)人才會沒有競爭力和吸引力。但就算是高學歷,也不能盲目期待工資過高,“比如一些沒有核心技術(shù)的人,期望月薪上萬是不現(xiàn)實的。”
徐先生在成都讀完碩士后,考到北京讀博。他打算畢業(yè)以后留在成都發(fā)展,“成都發(fā)展前景很好,生活節(jié)奏我也很喜歡。”在他看來,15000元/月的薪資并不能達到自己的預期,徐先生希望自己的工作年薪在30萬元以上。“個人能力與薪資要相匹配,我做的是計算機和地理信息方面的科研,工作量很大,對社會的價值也是比較高的。”
就業(yè)指導老師
就業(yè)應(yīng)看得遠也要站得實
對于報告稱近半求職者期望薪酬15000元/月的想法,四川師范大學就業(yè)與指導中心工作的王老師表示,薪資應(yīng)當取決于個人能力以及對所在單位的貢獻,這是一種成正比的關(guān)系。“學歷和薪酬從某種意義上說是成正比的,但不是絕對的,若在實際工作中有學歷沒能力,期待也會落空。”如果要想獲得期望的高薪,學生首先要看自己是否有與之相符的能力,“這個能力也不光是你的學歷,工作經(jīng)驗、個人能力都是不能缺少的。同學們平時要提高自己的能力,充實自己,讓自己有更多底氣面對就業(yè)。”
王老師希望大學生在選擇就業(yè)時,都能做到“看得遠,也站得實”。擁有過人實力的人,期待高薪是無可厚非的,“但是只求好高騖遠,一味鄙夷低薪,不去提升工作能力而消耗自己的青春,荒廢自己的時間,這是一種不可取的行為。”王老師說,畢業(yè)生的薪資要具體問題具體分析,不是一個一元的絕對化的標準。雖然薪資取決于能力高低,“但在最好的青春實現(xiàn)自我價值,才是更為本質(zhì)的就業(yè)選擇,青春要在奉獻社會中才能閃閃發(fā)光。”