近半年過去，今年畢業(yè)的大學(xué)生們，究竟收入如何，工作還順利嗎？他們的聰明才智是否得到了充分施展？

　　日前，《上海市2017屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報告》發(fā)布，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017屆上海高校畢業(yè)生共17.4萬人，就業(yè)率已達(dá)96.9%，與往年相比就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)充分性均有所提高。

　　高校畢業(yè)生是國家的寶貴財富。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，關(guān)乎眾多家庭福祉和社會安定穩(wěn)定，也是釋放人才紅利、提高全要素生產(chǎn)率、推進(jìn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要支撐。為了深入了解高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況，上海市人力資源社會保障局就業(yè)促進(jìn)中心會同上海市學(xué)生事務(wù)中心，聯(lián)合發(fā)布《樂業(yè)報告》系列之《上海市2017屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報告》，以上海市就業(yè)登記信息為基礎(chǔ)，結(jié)合高校畢業(yè)生抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)，研究分析了進(jìn)入本市人力資源市場的9.0萬名（升學(xué)、出國、去外省市就業(yè)的除外）2017屆上海高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況。

“95后”成主力軍，“機會”和“薪酬”，他們看重哪個？

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017屆上海高校畢業(yè)生中，“90后”約占93.6%，“80后”約占5.7%，“70后”僅占0.6%。社會關(guān)注度較高的“95后”大學(xué)生，自2016年開始大量進(jìn)入上海人力資源市場，所占比重已由2016年的12.1%上升至2017年的47.4%，高于其他各年齡段的畢業(yè)生所占比重，成為應(yīng)屆畢業(yè)生中的主力軍。

　　專家分析指出，“95后”是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展成長起來的新一代年輕人，走在了互聯(lián)網(wǎng)潮流的前沿，也親眼見證了我國在全球化時代迅速崛起的歷程，因此他們思想活躍、視野寬廣、開放自信，有著強烈的學(xué)習(xí)興趣、懷疑精神和創(chuàng)造能力。他們作為應(yīng)屆畢業(yè)生的主力軍大量進(jìn)入人力資源市場，必將為市場注入創(chuàng)新發(fā)展的新活力，在追求自身事業(yè)成長進(jìn)步的同時，為經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

　　專家同時提醒，“95后”雖然具有很多獨特的優(yōu)勢，但在求職擇業(yè)的過程中，也要全面、客觀地認(rèn)清個人的能力特點和人力資源市場的實際情況，找準(zhǔn)職場定位，避免出現(xiàn)高不成、低不就而難以在短期內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)甚至長期“啃老”的現(xiàn)象。

　　而根據(jù)抽樣調(diào)查結(jié)果，2017屆上海高校畢業(yè)生在求職擇業(yè)的過程中，62.8%的畢業(yè)生最關(guān)心的因素是職業(yè)發(fā)展空間；對于薪酬福利的關(guān)注度位居其后，約占62.6%。在關(guān)系到就業(yè)質(zhì)量的諸多因素之中，2017屆高校畢業(yè)生對于企業(yè)規(guī)模、企業(yè)知名度等方面的關(guān)注，則相對較低，均在8%以下。