2017年10月12日，四川省人社廳召開新聞發(fā)布會(huì)，就五年來四川勞動(dòng)關(guān)系開展的情況進(jìn)行通報(bào)。四川新聞網(wǎng)記者從現(xiàn)場獲悉，目前四川省正在開展評(píng)估調(diào)研，擬在2018年調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并將于7月1日前公布新的標(biāo)準(zhǔn)。

　新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場

　　四川省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府調(diào)節(jié)企業(yè)工資分配，保障勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的重要手段，主要功能是確保勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位所支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬能夠滿足勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需求。政府一旦制定并出臺(tái)了新的標(biāo)準(zhǔn)，作為用人單位必須不折不扣地執(zhí)行。

　　四川省自1995年起開始實(shí)施最低工資制度，已先后15次調(diào)整提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。近年來，受經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，四川省放緩了調(diào)整的頻率。2016年，四川省人社廳下發(fā)了《關(guān)于完善最低工資調(diào)整機(jī)制有關(guān)工作的通知》，明確今后一段時(shí)間內(nèi)，四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次，同時(shí)建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制。

　　該負(fù)責(zé)人介紹，2016年、2017年，經(jīng)省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議討論，并達(dá)成一致意見，四川省暫時(shí)不調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)悉，四川省現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2015年7月由省政府發(fā)布實(shí)施的，共有兩種形式，一是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四川省共劃了三個(gè)檔次，分別是1260元（每日57.9元）、1380元（每日63.4元）、1500元（每日69.0元）。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要是對(duì)全日制用工單位而言的。二是小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。也是三個(gè)檔次，分別是每小時(shí)13.2元、14.4元、15.7元。小時(shí)最低標(biāo)準(zhǔn)是針對(duì)非全日制用工而言的。

　　該負(fù)責(zé)人透露，目前四川省正在開展評(píng)估調(diào)研，擬在2018年調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并將于7月1日前公布新的標(biāo)準(zhǔn)。