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四川夏季執(zhí)行2.5天休假?省人社廳:可探索不會普遍推行

來源:四川在線 2017-10-12 11:56 http://www.ghqlgyb.cn/

  四川夏季會不會執(zhí)行2.5天休假制度?省人社廳:可探索不會普遍推行

  我省夏季會不會執(zhí)行2.5天休假制度?10月12日,省人社廳勞動關系處處長陳泉在省人社廳召開的新聞發(fā)布會上表示,各地各單位可以探索,但不會普遍推行。

  陳泉說,近年來,一些地方對夏季彈性作息進行了探索,引起社會輿論關注。2016年經國務院批準,國務院辦公廳下發(fā)了《關于依法規(guī)范夏季作息安排有關工作的通知》(國辦發(fā)電〔2016〕5號),對夏季作息安排做了明確規(guī)范。國辦發(fā)電〔2016〕5號指出:安排夏季作息必須嚴格遵守相關法律法規(guī)規(guī)定。根據《中華人民共和國勞動法》、《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》,各地不得隨意調整工作時間,不得直接把周五下午工作時間安排到其他工作日中;落實職工帶薪休假制度。各級人民政府要把落實職工帶薪休假制度納入議事日程,制定帶薪休假制度實施細則或實施計劃,并抓好督促檢查,確保廣大干部職工的休息休假權益得到落實;依法優(yōu)化夏季作息安排。職工要求安排夏季休假的,各單位在不影響正常工作和生產經營的情況下,可以安排職工輪流調休。對于將周五下午休息時間計入帶薪年休假或法定節(jié)假日時間的,要統(tǒng)籌考慮政府工作、企業(yè)生產經營和職工利益,不能簡單從帶薪年休假或法定節(jié)假日中扣除;此前已自行探索開展夏季作息的地方要按本通知要求進行規(guī)范,確保正常的工作和生產經營秩序;對于其他季節(jié)的休假,要依照相關法律法規(guī)和本通知精神統(tǒng)籌安排。

  我省將按照國辦發(fā)電〔2016〕5號精神,嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》相關法律法規(guī)規(guī)定。(張夢 記者 劉春華)

原標題:四川夏季執(zhí)行2.5天休假?官方:可探索不會普遍推行
責任編輯:陳輝達
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