四川夏季執(zhí)行2.5天休假？省人社廳：可探索不會(huì)普遍推行
四川夏季會(huì)不會(huì)執(zhí)行2.5天休假制度？省人社廳：可探索不會(huì)普遍推行
我省夏季會(huì)不會(huì)執(zhí)行2.5天休假制度？10月12日，省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)陳泉在省人社廳召開的新聞發(fā)布會(huì)上表示，各地各單位可以探索，但不會(huì)普遍推行。
陳泉說(shuō)，近年來(lái)，一些地方對(duì)夏季彈性作息進(jìn)行了探索，引起社會(huì)輿論關(guān)注。2016年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于依法規(guī)范夏季作息安排有關(guān)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)電〔2016〕5號(hào))，對(duì)夏季作息安排做了明確規(guī)范。國(guó)辦發(fā)電〔2016〕5號(hào)指出：安排夏季作息必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，各地不得隨意調(diào)整工作時(shí)間，不得直接把周五下午工作時(shí)間安排到其他工作日中；落實(shí)職工帶薪休假制度。各級(jí)人民政府要把落實(shí)職工帶薪休假制度納入議事日程，制定帶薪休假制度實(shí)施細(xì)則或?qū)嵤┯?jì)劃，并抓好督促檢查，確保廣大干部職工的休息休假權(quán)益得到落實(shí)；依法優(yōu)化夏季作息安排。職工要求安排夏季休假的，各單位在不影響正常工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況下，可以安排職工輪流調(diào)休。對(duì)于將周五下午休息時(shí)間計(jì)入帶薪年休假或法定節(jié)假日時(shí)間的，要統(tǒng)籌考慮政府工作、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工利益，不能簡(jiǎn)單從帶薪年休假或法定節(jié)假日中扣除；此前已自行探索開展夏季作息的地方要按本通知要求進(jìn)行規(guī)范，確保正常的工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序；對(duì)于其他季節(jié)的休假，要依照相關(guān)法律法規(guī)和本通知精神統(tǒng)籌安排。
我省將按照國(guó)辦發(fā)電〔2016〕5號(hào)精神，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。(張夢(mèng) 記者 劉春華)
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