國(guó)慶中秋加班費(fèi)要怎么算？上海拿2115元加班費(fèi)創(chuàng)新高
今年的國(guó)慶“黃金周”正好“撞”上了農(nóng)歷的中秋節(jié)，連休8天，勞動(dòng)者的加班費(fèi)計(jì)算也有了新變化。如果8天長(zhǎng)假都加班，單位又沒有安排補(bǔ)休的，上海的勞動(dòng)者最少應(yīng)該拿到2115元加班費(fèi)，創(chuàng)下黃金周加班費(fèi)“新高”。
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》，10月1日至8日放假調(diào)休共8天。其中，10月1日到3日為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日，4日為中秋節(jié)法定節(jié)假日。
根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在10月1日到4日期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300％另行支付加班工資；10月5日到8日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200％支付加班工資。
計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同對(duì)工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70％確定。
按照今年4月1日起上海執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2300元計(jì)算，勞動(dòng)者在10月1日到4日當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有317元。如果中秋國(guó)慶8天長(zhǎng)假都加班，單位又沒有安排補(bǔ)休的，應(yīng)該最少拿到2115元加班費(fèi)。（記者 周蕊）
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