實(shí)習(xí)生頻坐冷板凳是什么原因 職場禮儀和表現(xiàn)自己怎么權(quán)衡
提醒 講禮儀并非油滑和犧牲個(gè)性
“每天早上最少提前10分鐘到辦公室，上班不遲到，少請假；在任何地方，碰到同事、熟人都要主動(dòng)打招呼，要誠懇；進(jìn)入辦公室應(yīng)主動(dòng)整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應(yīng)在上班時(shí)間正式開始前完成；早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時(shí)間里完成。”剛進(jìn)入長沙一中職學(xué)校任職的研究生陳李洋，打開筆記本，給記者看這段話，他說這是媽媽特意保存在他桌面的入職箴言，她希望靠著這個(gè)寶典，幫他從三個(gè)月的實(shí)習(xí)期開始就養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
豆瓣里“來來來，求給實(shí)習(xí)生一些建議和提醒”，回復(fù)帖里關(guān)于禮貌的提醒占了一大半。
李燦在芙蓉區(qū)一家文化公司工作做人力資源主管多年，每年都會(huì)接待一批批的實(shí)習(xí)生。“我們公司把實(shí)習(xí)生當(dāng)作種子選手考察，一般每一批都會(huì)有幾個(gè)表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生留下來成為員工。”她表示，職場禮儀問題，整體上來說不會(huì)真正影響到去留，“比如說像我們這種比較注重創(chuàng)意和能力的公司，如果你確實(shí)有才華，缺失一點(diǎn)禮貌，我們會(huì)適度容忍。”但是李燦也表示，有沒有禮貌，能不能跟同事友善相處，卻是影響工作是否順利開展以及自己能否在公司快速成長的最重要因素。
在李燦看來，所謂職場禮儀也并非油滑，“有的實(shí)習(xí)生過于討好，謙遜到謙卑，其實(shí)并不是單位希望看到的。”李燦說，有的實(shí)習(xí)生矯枉過正，為了跟老同事搞好關(guān)系獲得好評，請吃送禮之類的，過于世俗，反而引人反感。
實(shí)習(xí)期間就要壓抑著夾著尾巴做人？李燦表示，實(shí)習(xí)單位更希望能看出實(shí)習(xí)生的個(gè)性和創(chuàng)新力，表現(xiàn)和展示自己跟職場禮儀沒任何沖突。
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