其中,以泰富重裝、金杯電工、山河智能、比亞迪等為代表的生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)人才需求最為強(qiáng)烈。招聘現(xiàn)場,這些企業(yè)展位前排隊(duì)的求職者人數(shù)相對較多。泰富重裝的招聘負(fù)責(zé)人介紹,該公司機(jī)械類的人才需求較大,如機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、質(zhì)量工程師、計(jì)量員、實(shí)驗(yàn)研究工程師崗位總共招31人,崗位要求都注明“機(jī)械專業(yè)”。
“今年開春,企業(yè)對機(jī)械制造類人才需求較大。”湖南人才市場交流部部長方姝介紹,當(dāng)天的招聘會上,機(jī)械制造類崗位招聘人數(shù)占比最大,達(dá)到40%,相比往年略有提高。
為何傳統(tǒng)的機(jī)械制造類人才如此受青睞?方姝介紹,主要原因是當(dāng)前求職人群是以“90后”為主,他們對傳統(tǒng)的制造類崗位不如老一輩求職者感興趣,導(dǎo)致企業(yè)的人才缺口一直都存在,并且有越來越大的趨勢;再加上受經(jīng)濟(jì)下行的影響,許多傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)不景氣,機(jī)械制造類人才開始返湘,因此,不少在湘企業(yè)借此機(jī)會廣招人才。
為了招攬所需人才,企業(yè)不惜重金。如山河智能的工藝工程師、模具設(shè)計(jì)與制造等崗位月薪都超過5000元,有的可達(dá)8000元;泰富重裝甚至用百萬年薪聘請金融事業(yè)部總經(jīng)理、高級系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理、高級管理人員、高級營銷人員等。(時(shí)刻新聞記者 劉容)