比拼年終獎：一場行業(yè)景氣值的暗戰(zhàn)

來源:中華網(wǎng) 2017-01-24 10:34 http://www.ghqlgyb.cn/

　　不知什么時候起，年終獎和年會成為公司年末標(biāo)配。每年這個時候，比拼年會的奢華程度，比拼年終獎的多寡成為了茶余飯后的談資。有的企業(yè)發(fā)放了1.7億元的紅包，有的企業(yè)送給了員工一桶油；有人收到了24個月的工資作為年終獎，有人則收到了5.62元年終“變相裁員”獎。年終獎的天壤之別，折射出行業(yè)的興衰變遷和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。由此看來，在年末看一看“別人家”的年終獎的確有必要。

　　互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)年終獎哪家強(qiáng)

　　互聯(lián)網(wǎng)公司以加班多、出差多，動不動就實行“996”工作制度著稱。但面對“一言不合”就辭職的90后員工，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還不得不以年終獎相誘。近年來，互聯(lián)網(wǎng)公司年終獎形式多樣，創(chuàng)意滿滿，變相成了企業(yè)的招聘廣告。發(fā)年終獎，不僅留住員工還省了廣告費(fèi)，何樂而不為呢？

　　去年，在備受關(guān)注的BAT三家企業(yè)里，百度的日子最不好過。受負(fù)面新聞影響，百度的業(yè)務(wù)普遍出現(xiàn)下滑，年終獎自然也大不如從前。據(jù)悉，普通員工只能拿到2個半月的年終獎。阿里巴巴方面沒有公布年終獎信息，但據(jù)微博用戶發(fā)布信息稱，一位員工因表現(xiàn)不俗獲得了15萬元年終獎和3000股股票，但該消息沒有得到阿里巴巴官方確認(rèn)。

　　據(jù)悉，阿里巴巴年終通常都會有雙薪獎勵，總監(jiān)級別的年終獎大致在15萬-20萬。

　　2016年三巨頭中獲得最大額年終獎的，當(dāng)屬騰訊的微信支付部門。該部門除了獲得一億元年終獎之外，全體員工還每人獲得了一部刻有自己名字的頂配iPhone7 Plus。騰訊其余部門也同樣豪氣沖天，據(jù)悉，騰訊微信或游戲部門，年終獎會去到24-48個月工資之多，就算是普通員工，年終也能拿到0-4個月的獎金。

　　除了BAT，移動互聯(lián)網(wǎng)新貴TMD（即今日頭條、美團(tuán)&大眾點(diǎn)評和滴滴出行）的年終獎也引人側(cè)目。其中以滴滴出行最為土豪，程維直言，2016年年終獎標(biāo)準(zhǔn)高于BAT，于是不久后，滴滴便爆出績效最好的員工得到了10個月獎金。除了年終獎，程維還以各種形式大發(fā)利是。在滴滴今年的年會上，他直接派送了680萬元，無論是實習(xí)生還是保潔阿姨都獲得了1000元紅包，年會現(xiàn)場一度達(dá)到高潮。

　　當(dāng)然，年終獎也鬧出了不少烏龍。去年年底，一則名為“華為年終獎總額1500億元”的消息在網(wǎng)上流傳，連英國廣播公司BBC都報道了此事，然而事情最終被證是謠言。華為的年終獎算下來平均也就2-4個月工資，不過這個數(shù)目的年終獎在IT通訊行業(yè)中，依舊是翹楚。