應(yīng)屆生有哪些個(gè)人優(yōu)勢(shì)？如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)？
聽(tīng)到很多學(xué)弟學(xué)妹抱怨：現(xiàn)在企業(yè)都喜歡有經(jīng)驗(yàn)的人，應(yīng)屆生找工作，經(jīng)常被拒絕。
應(yīng)屆生沒(méi)有優(yōu)勢(shì)嗎？不，年輕就是咱們最大的競(jìng)爭(zhēng)力。絕大多數(shù)招聘企業(yè)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求都不會(huì)寫(xiě)死，只要你能突出自身優(yōu)點(diǎn)，并有一定的專(zhuān)業(yè)技能，招聘方必然會(huì)給開(kāi)方便大門(mén)。
那么，應(yīng)屆生究竟有哪些優(yōu)勢(shì)？這些優(yōu)勢(shì)如何在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)才能物盡其用？
應(yīng)屆生優(yōu)勢(shì)盤(pán)點(diǎn)
應(yīng)屆學(xué)生最大的特點(diǎn)是可塑性強(qiáng)，可以在任何的崗位中發(fā)揮自己，調(diào)整自己。
其次是善于學(xué)習(xí)，對(duì)不懂的東西學(xué)習(xí)欲望比較強(qiáng)。
最后當(dāng)然是成本問(wèn)題，短期來(lái)看，培養(yǎng)剛出校門(mén)的學(xué)生要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，但長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，這種投資是合理的，是個(gè)人與企業(yè)的雙贏(yíng)。
如何在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)
1、工作經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)化，突出學(xué)習(xí)能力 拿項(xiàng)目助理為例。寫(xiě)這部分的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，切記不要一筆帶過(guò)。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識(shí)或技能，也要盡可能寫(xiě)得詳細(xì)一些，并表明你將如何把這些知識(shí)技能運(yùn)用于工作。這樣可以表現(xiàn)出你很善于學(xué)習(xí)，從而博得印象分。
2、長(zhǎng)處要與應(yīng)聘崗位匹配 首先確定你的自身優(yōu)勢(shì)（獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)、專(zhuān)業(yè)課成績(jī)、學(xué)生干部經(jīng)歷，都算其中的一部分），然后通讀你所申請(qǐng)職位的職責(zé)描述，確定勝任這項(xiàng)工作的關(guān)鍵要素，最后把它們和目前所申請(qǐng)的職位相匹配的能力放在最前方著重凸顯。
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