超三成大學生畢業(yè)半年內曾有離職經(jīng)歷
春節(jié)臨近，意味著跳槽旺季又快來了，“跳槽族”蠢蠢欲動，希望把握“黃金月”。但頻繁跳槽是否真能讓他們的身價水漲船高？
近日，麥可思研究院發(fā)布一組數(shù)據(jù)顯示，超三成大學生畢業(yè)半年內曾有離職經(jīng)歷。發(fā)展受限和薪資偏低是主動離職的主要動因，半年內未離職群體月收入、就業(yè)滿意度、工作與專業(yè)相關度更高。
麥可思研究院以2015屆及2012屆大學畢業(yè)生為樣本，對大學畢業(yè)生的職業(yè)穩(wěn)定性進行分析。對2015屆大學生畢業(yè)半年后培養(yǎng)質量的跟蹤評價，于2016年3月初完成，回收全國總樣本約25萬，其中本科生樣本約12.3萬，高職高專生樣本約12.7萬。對2012屆大學生畢業(yè)三年后的連續(xù)跟蹤評價，回收全國樣本約4.1萬，其中本科生樣本約2.2萬，高職高專生樣本約1.9萬。
離職比例：
本科生醫(yī)學類離職率最低
文學和農學最高
研究顯示，2015屆大學畢業(yè)生畢業(yè)半年內的總體離職率為34%。其中，本科和高職高專院校2015屆畢業(yè)生畢業(yè)半年內離職率分別為24%、43%。
從學科門類來看，在本科學科門類中，醫(yī)學類2015屆本科生畢業(yè)半年內離職率最低（12%），文學和農學最高（均為31%）。在高職高專專業(yè)大類中，醫(yī)藥衛(wèi)生大類2015屆高職高專生畢業(yè)半年內離職率最低（22%），藝術設計傳媒大類最高（54%）。
進一步研究發(fā)現(xiàn)，2015屆本科和高職高專畢業(yè)生畢業(yè)半年內離職的人群中，有98%是主動離職，主動離職的主要原因是“個人發(fā)展空間不夠”（本科：49%，高職高專：46%）和“薪資福利偏低”（本科：42%，高職高專：48%）。
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