“有色玩笑”也可能構(gòu)成性騷擾
記者從桂林市婦女聯(lián)合會(huì)得知,盡管桂林存在職場(chǎng)性騷擾現(xiàn)象,但真正到有關(guān)部門投訴維權(quán)的女性并不多,每年僅有一兩例,有時(shí)全年也不會(huì)接到此類投訴。
“2015年有一例讓我印象比較深。一位女性被她的工友撫摸胸部,而且那名男職工不僅對(duì)她一人這樣,還騷擾了好幾名女職工。”市婦聯(lián)一位工作人員告訴記者,由于那位男職工每次騷擾女性時(shí)都選在監(jiān)控盲區(qū),收集證據(jù)較為困難,其他女職工也不愿意出面,最后此事只好不了了之。
從事多年律師工作的張律師也表示,職場(chǎng)女士遭遇性騷擾時(shí),很多人會(huì)選擇忍氣吞聲。“性騷擾取證比較困難,就算女性在遇到性騷擾后想揭發(fā),但因?yàn)樽C據(jù)不足,事情難以有效解決。”此外,很多女性在客觀分析和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)后,擔(dān)心人際關(guān)系、職場(chǎng)發(fā)展等方面受到影響,最終選擇了隱忍。