春節(jié)是回家團聚的節(jié)日,而有些人卻無法和親人吃頓團圓飯。由于一些職業(yè)的特殊性,尤其是服務(wù)行業(yè),例如交通、酒店、航班等。春節(jié)法定節(jié)假日是7天。所以,肯定是有加班費的。那么2017春節(jié)放假七天加班工資怎么算?春節(jié)加班費是幾倍工資?2017春節(jié)哪幾天加班是三倍工資?
春節(jié)放假時間表
按規(guī)定,勞動者月計薪天數(shù)為21.75天;每天工作時間不超8小時,平均每周工作時間不超44小時,每月加班不得超過36個小時;工作日加班,支付至少1.5倍工資;雙休日加班,應(yīng)支付2倍工資;法定節(jié)假日加班,需支付300%的工資;應(yīng)休未休的年休假,按300%支付加班費。
春節(jié)是法定假日,初一、初二、初三是春節(jié)法定假期是3倍工資,也是帶薪假期。這3天(1月28日、1月29日、1月30日)加班工資按不低于應(yīng)得報酬的300%計算。而春節(jié)放假安排一般有七天,所以其他的四天是調(diào)休放假,這4天(1月27日、2月1日、2月2日)加班工資按不低于應(yīng)得報酬200%的計算。
2017春節(jié)放假七天加班工資怎么算?
例如:如果按照市區(qū)最低工資標(biāo)準1390元/月計算
日工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))即:1390元÷21.75=63.9元。那么春節(jié)法定假日的加班費最低為575.1元(63.9元×300%×3天);休息日的加班費最低為511.2元(63.9×200%×4天)。合計七天加班工資為575.1元+511.2元=1086.3元。
杜絕個別單位以值班為名不給春節(jié)加班費
春節(jié)七天長假即將到來,但不少職工由于工作需要仍需堅守在工作崗位上。個別單位卻用“值班”的說法來代替“加班”,職工應(yīng)有的“加班費”成了空中樓閣。目前《勞動法》和《勞動合同法》中并沒有“值班”的概念。職工遇到用“值班”與“加班”偷換概念打擦邊球的情況可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報和投訴,同時保留好相關(guān)證據(jù)。證據(jù)包括很多種,包括和企業(yè)間勞動關(guān)系的證據(jù),比如勞動合同,還有相關(guān)企業(yè)的規(guī)章制度如何規(guī)定,規(guī)章制度要保留。