可以看到的是，一線城市依靠其城市發(fā)展的絕對優(yōu)勢，在非物質(zhì)吸引力方面占據(jù)領(lǐng)先地位。隨著一線城市在人才政策的突破創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的不斷完善，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，吸引優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的爭奪仍掌握更多主動權(quán)。但是，一線城市仍然有產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與人口疏解的迫切需求，加之生活成本居高不下、戶籍制度條件苛刻，大學(xué)畢業(yè)生逃離一線城市，回流到準(zhǔn)一線，甚至二三線城市的情況仍然存在。鑒于此，其他城市可以通過提升自身非物質(zhì)吸引力，為吸引大學(xué)畢業(yè)生流向該城市就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供必要的支持。

廣州、天津、鄭州、上海和武漢在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)熱門城市非物質(zhì)吸引力排名上有較大程度提升

　　2016年，廣州、天津、鄭州、上海和武漢在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)熱門城市非物質(zhì)吸引力排名上與2010年排名相比有大幅度提升。其中廣州、天津各上升8位，鄭州上升7位，上海上升6位，武漢上升4位，北京上升1位。近年來，京津冀、長三角和珠三角地區(qū)協(xié)同發(fā)展效果明顯，受北京、深圳生活成本不斷升高的影響，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)方向逐漸向區(qū)域內(nèi)其他城市擴散，廣州、天津市自身也具有良好的城市風(fēng)貌與發(fā)展?jié)摿?，在城市非物質(zhì)吸引力方面有較大提升；上海作為傳統(tǒng)一線城市，這幾年人才政策大膽突破，國際化發(fā)展更具吸引力，在區(qū)域內(nèi)公路、高鐵網(wǎng)絡(luò)不斷完善的情況下，上海非物質(zhì)吸引力在一定程度上被釋放出來，上海自貿(mào)區(qū)的發(fā)展和積分落戶政策也是吸引大學(xué)畢業(yè)生的重要原因。

　　以鄭州、武漢為代表的中部城市正在崛起，非物質(zhì)吸引力排名有正在提升。鄭州作為傳統(tǒng)人口大省河南省的省會城市，人才自我供給能力較強。另一方面，鄭東新區(qū)的建設(shè)與發(fā)展，有效推動了鄭州吸引大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)。截止2014年底，鄭東新區(qū)累計完成固定資產(chǎn)投資突破2300億元，建成區(qū)面積突破100平方公里，入住人口突破100萬，入駐大型企業(yè)超過10000家，成為河南省城市化的重要標(biāo)志和展示城市新形象的“窗口”和“名片”。

　　武漢以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為發(fā)展特色，通過科技園區(qū)及配套措施的發(fā)展，吸引了一大批大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。有“中國光谷”之稱的武漢東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)聚集了42所高等院校、56個國家、省部級科研院所、58名兩院院士、20多萬各類專業(yè)技術(shù)人員和80多萬在校大學(xué)生，是中國第二大智力集聚區(qū)。

表2 2010、2015年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)熱門城市非物質(zhì)吸引力排名及變化　　

城市群創(chuàng)新、發(fā)展與合作有效帶動了區(qū)域非物質(zhì)吸引力的整體提升

　　中國與全球化智庫（CCG）、麥可思研究院進一步研究發(fā)現(xiàn)，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的引領(lǐng)帶動下，尤其是以京津冀、長三角和珠三角為代表的創(chuàng)新集聚區(qū)域得到快速發(fā)展，其核心城市和區(qū)域整體的非物質(zhì)吸引力水平獲得大幅提升。但是，我們也需要注意，創(chuàng)新城市集聚區(qū)域內(nèi)核心城市與周邊城市之間在非物質(zhì)吸引力方面是具有差距的，核心城市的過快發(fā)展也會對區(qū)域內(nèi)外的周邊城市在吸引人才方面造成一定的挑戰(zhàn)，需要區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合作發(fā)展，建立人才共享制度。

　　雖然在受到一定的挑戰(zhàn)，但大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)熱門城市中仍然有一些城市具有良好的發(fā)展?jié)摿?。作為山東半島城市群的雙中心之一，青島打造以海洋產(chǎn)業(yè)為特色，將會帶動一系列具有創(chuàng)新性的行業(yè)在該區(qū)域發(fā)展；目前青島正在打造東方影都，被譽為“東方好萊塢”，將會吸引影視行業(yè)大量的人才。成都作為鏈接?xùn)|西部地區(qū)的核心城市，在促進“一帶一路”建設(shè)中將發(fā)揮重要的人才樞紐作用；根據(jù)2016年《財富》世界500強企業(yè)榜單，2016年1-7月，成都凈增世界500強企業(yè)10家，總數(shù)達到278家。寧波作為長三角地區(qū)發(fā)展的重要城市，在人才政策和發(fā)展方面進行了系統(tǒng)性的創(chuàng)新，提出了引培升級、發(fā)展支持、評價激勵、服務(wù)保障、責(zé)任落實五大方面的《關(guān)于實施人才發(fā)展新政策的意見》，被稱為“寧波人才發(fā)展新政25條”，對于城市吸引人才也起到了積極的推動作用。

　　此外，我們也需要看到，準(zhǔn)一線城市非物質(zhì)吸引力發(fā)展出現(xiàn)了分化，部分城市在向一線城市水平發(fā)展的道路上“患上”了明顯的大城市綜合癥，如房價的攀升、交通的不便、公共資源使用的擁擠等，這些都成為非物質(zhì)吸引力在吸引大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的減分項。在準(zhǔn)一線城市快速發(fā)展的階段，城市管理者需要提前對人才發(fā)展進行長遠謀劃，在促進經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，加大力度提升城市非物質(zhì)吸引力，也就是我們所說的城市軟實力，對于人才吸引具有重要意義。