2017屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意愿分析：不羨慕傳統(tǒng)金飯碗
2017年，我省高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為55.6萬(wàn)人，同比增加0.8萬(wàn)人，增幅1.5%，總量再創(chuàng)新高。畢業(yè)生男女生總?cè)藬?shù)基本相當(dāng)，男生人數(shù)28.5萬(wàn)人，女生27.1萬(wàn)人。江蘇省招就中心主任魯學(xué)軍介紹，從江蘇高校畢業(yè)生“智慧就業(yè)”平臺(tái)數(shù)據(jù)來(lái)看，近三個(gè)月共有1.4萬(wàn)個(gè)用人單位發(fā)布了崗位需求，比去年同期增長(zhǎng)9.13%，需求總量穩(wěn)中有升。
95后就業(yè)不能光看興趣，還要注重就業(yè)質(zhì)量
人力資源專家表示，95后對(duì)傳統(tǒng)“金飯碗”“瓷飯碗”失去興趣，出現(xiàn)這樣的變化并不算意外。這和95后的成長(zhǎng)環(huán)境有關(guān)。很多“95后”大學(xué)生并不需要“保底工作”，由于生存壓力較小，不少應(yīng)屆大學(xué)生 “并不擔(dān)心就業(yè)”， 更加注重個(gè)人投資和興趣發(fā)展，從目前來(lái)看，即將進(jìn)入職場(chǎng)的95后訴求更加明確：要求工作強(qiáng)度不大，希望輕松上手，注重自我感受。但就業(yè)并不能光看興趣，還要注重就業(yè)質(zhì)量。因此學(xué)生在職位選擇時(shí)，最好能全方位對(duì)崗位做一個(gè)評(píng)估，這樣可以更好地把握未來(lái)的就業(yè)方向。
責(zé)任編輯：成麗云
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