95后求職 “怪現(xiàn)象”
“慢找工作”的 畢業(yè)生還真有不少
記者注意到,大多數(shù)95后求職者“談錢不怕傷感情”。“你們單位起薪多少?”一名求職女生現(xiàn)場請HR(人力資源經(jīng)理)報價。“具體標準不同,因人而異。”HR回答。姑娘還是很執(zhí)著地追問:“那說個大概,是三四千還是五六千?”
老家在蘇州的這個姑娘,就讀于江蘇師范大學電子信息專業(yè)。她告訴記者,工作并不難找,但要工資高、有五險一金、完整休息日,還是要花長時間的,所以畢業(yè)后沒有急著敲定工作。
“畢業(yè)首年,年薪15萬元不是夢!”做銀行軟件產(chǎn)品的南京合榮欣業(yè)公司打出的招聘廣告很誘人,6個招聘攤位的陣容也很可觀,但收到的簡歷卻意外地少。 截至上午10點,無錫愛睿電子有限公司竟然沒有收到一份簡歷。記者觀察發(fā)現(xiàn),兩家企業(yè)遇冷,除了畢業(yè)生對非名企和大企業(yè)不太待見的因素外,跟畢業(yè)生求職“動作慢”也不無關系。省人社廳相關人士告訴記者,今年的畢業(yè)生大多是95后,他們的就業(yè)觀念發(fā)生明顯變化,推崇“慢就業(yè)”“懶就業(yè)”“間隔年”,反正就是不急著就業(yè)。