技能實(shí)習(xí)在日被壓榨后續(xù) 駐日使館支招規(guī)避勞資糾紛
矛盾的心態(tài)
日本的外國(guó)人技能實(shí)習(xí)生制度如此“掛羊頭賣狗肉”，跟日本政府矛盾的心態(tài)密切相關(guān)。
隨著日本老齡化加劇，日本勞動(dòng)力嚴(yán)重不足，低薪的臟活累活缺人干。但日本政府不愿意讓簡(jiǎn)單勞動(dòng)人口從國(guó)外涌入，并沒有開放勞動(dòng)力市場(chǎng)。
在這種情況下，外國(guó)人技能實(shí)習(xí)生制度就成了日本變相引進(jìn)勞動(dòng)力的渠道。研修生簽證是有年限規(guī)定的，日本政府用這種方法防止低端勞動(dòng)力涌入日本。
巧妙的盤剝
熟悉研修生情況的在日華人姜先生指出，日本政府從研修生所交厚生年金這塊占了不少便宜。
他說，研修生依日本法律須交厚生年金(類似養(yǎng)老保險(xiǎn))費(fèi)用，但不到幾年就得離開日本，根本享受不到年金待遇，基本算是白交了。研修生如果不能通過正常法律途徑要回自己交的年金費(fèi)用，而日本一批批地招研修生，這筆錢不就白白給日本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系作貢獻(xiàn)了嗎？
熟悉研修生事務(wù)的在日華人說，其實(shí)，按日本法律，研修生在離開日本時(shí)可以拿回其五年內(nèi)所交厚生年金，但很多人不知道這一規(guī)定，沒拿回錢就走了。
如果研修生直接到日本稅務(wù)所，是可以得到免費(fèi)服務(wù)拿回這筆年金費(fèi)用的。但一些研修生連日語(yǔ)都不會(huì)說，又被日本雇主限制人身自由，怎么去稅務(wù)所與工作人員交流？而研修生如果委托行政書士代理退款的話，退回的錢中20%要給行政書士當(dāng)酬勞。
日方不接受采訪
就研修生的待遇和如何保障研修生權(quán)利，記者聯(lián)系了日方主管研修生事務(wù)的國(guó)際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)。這一機(jī)構(gòu)以2016年10月25日《外國(guó)人技能實(shí)習(xí)的適當(dāng)實(shí)習(xí)及技能實(shí)習(xí)生保護(hù)法》獲得日本國(guó)會(huì)通過，將在一年之內(nèi)實(shí)施，該機(jī)構(gòu)屆時(shí)將不再主管研修生工作為由，沒有接受記者的采訪要求。
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