教育部人事司日前印發(fā)《關(guān)于做好2015年度“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”人選申報(bào)工作的通知》，明確要求現(xiàn)職高校領(lǐng)導(dǎo)不得申報(bào)。

　　而2013、2014年度“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”申報(bào)要求則顯示，推薦人選如為高?，F(xiàn)職校級領(lǐng)導(dǎo)或擔(dān)任相當(dāng)職務(wù)的，推薦學(xué)校黨委應(yīng)按照干部管理權(quán)限事先征得上級干部主管部門同意并提供書面意見，明確若該人選受聘為特聘教授，則在聘期內(nèi)不再擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。此前，教育部辦公廳等印發(fā)的《關(guān)于組織開展2015年“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師遴選工作的通知》也規(guī)定，“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師人選，必須是非現(xiàn)任校級領(lǐng)導(dǎo)。

　　教育部人事司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2015年度“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”其他改革舉措還包括：一是從東部到西部高校應(yīng)聘長江學(xué)者特聘教授的人選年齡限制放寬2歲；二是講座教授項(xiàng)目面向中西部及東北地區(qū)高校實(shí)施；三是設(shè)立長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃“青年學(xué)者項(xiàng)目”。

從東部到西部應(yīng)聘年齡為何放寬2歲？

　　該負(fù)責(zé)人表示，“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，充分發(fā)揮人才計(jì)劃的導(dǎo)向作用，通過適當(dāng)放寬申報(bào)年齡，在不降低特聘教授學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，為東部更多高水平學(xué)者創(chuàng)造到西部服務(wù)國家、貢獻(xiàn)智慧的機(jī)會(huì)，著力引導(dǎo)高層次領(lǐng)軍人才向西部流動(dòng)，幫助西部“造血”和“補(bǔ)血”，努力為國家“一帶一路”“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的人才支撐。

　講座教授項(xiàng)目為何面向中西部及東北地區(qū)高校實(shí)施？

　　該負(fù)責(zé)人表示，考慮到中西部高校高層次人才數(shù)量較少、吸引海外人才困難較多等因素，調(diào)整講座教授項(xiàng)目的實(shí)施范圍，把有限資源用到最需要的地方，幫助中西部及東北地區(qū)高校吸引更多海外高層次人才，進(jìn)一步增強(qiáng)國際影響力和對外交流能力。

為什么要設(shè)立“青年學(xué)者項(xiàng)目”？

　　該負(fù)責(zé)人指出，設(shè)立“青年學(xué)者項(xiàng)目”，目的是引導(dǎo)青年教師克服心浮氣躁心態(tài)和急功近利傾向，潛心學(xué)術(shù)，不斷提高教學(xué)科研水平，提升職業(yè)榮譽(yù)感。同時(shí)，從國家層面設(shè)立該項(xiàng)目，有利于輻射帶動(dòng)地方、高校關(guān)注青年人才成長，加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，為他們健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。（記者 賀迎春）