（三）筆試

　　筆試最低開(kāi)考比例為1：5。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減選拔計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。筆試科目為《申論》。筆試時(shí)間為2017年4月8日，考試地點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)沙，詳細(xì)考試時(shí)間、地點(diǎn)及場(chǎng)次以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，考生可登錄湖南人事考試網(wǎng)(www.hunanpea.com)查詢自己的筆試成績(jī)。

（四）資格審查

　　根據(jù)筆試成績(jī)，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照選拔職位計(jì)劃1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。4月下旬在湖南人事考試網(wǎng)公布資格審查對(duì)象名單。

　　達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，符合以下條件之一的，可視情列為資格審查對(duì)象。主要是：校級(jí)學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))主席、副主席，校團(tuán)委副書(shū)記，獲得省級(jí)及以上三好學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)的學(xué)生。

　　各市州委組織部負(fù)責(zé)在面試前對(duì)資格審查對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，報(bào)考人員需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)生證、準(zhǔn)考證、報(bào)名推薦表、黨員證明、學(xué)生干部證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等資料原件及復(fù)印件。

　　因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成選拔職位擬面試人數(shù)達(dá)不到選拔計(jì)劃1：3比例的，在報(bào)考該職位計(jì)劃人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后，如擬面試人數(shù)仍達(dá)不到選拔計(jì)劃1：3比例的，可放寬到1：2的比例。

（五）面試

　　面試地點(diǎn)設(shè)在報(bào)考職位所在市州。面試時(shí)間及相關(guān)要求另行公告。面試由省委組織部組織統(tǒng)籌，各市州委組織部具體實(shí)施。

　　選拔職位面試對(duì)象等于或少于選拔計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減選拔計(jì)劃。選拔職位只招1人且面試對(duì)象為1人的，不再核減選拔計(jì)劃數(shù)。

　　選拔職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，選拔人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

（六）成績(jī)合成和排名

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名；面試成績(jī)相同的，依次按是否黨員、擔(dān)任學(xué)生干部層次、獲得獎(jiǎng)學(xué)金等次進(jìn)行排名。