福建省創(chuàng)新引進(jìn)高層次人才評價(jià)認(rèn)定機(jī)制
在實(shí)行和優(yōu)化“專家評審制”的同時(shí)，以用人主體認(rèn)可、業(yè)內(nèi)認(rèn)同和業(yè)績薪酬為導(dǎo)向，探索建立資格條件制、推薦制、積分制等人才評價(jià)認(rèn)定機(jī)制，實(shí)行更加精準(zhǔn)高效、務(wù)實(shí)管用、簡便易行的引進(jìn)高層次人才評價(jià)認(rèn)定辦法。
近日，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《福建省加強(qiáng)引才工作行動(dòng)計(jì)劃（2015-2018年）》，提出要圍繞我省重大戰(zhàn)略實(shí)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人單位需求，充分利用閩籍人才資源，分期分批建立各類高層次人才信息庫，包括省內(nèi)用人單位高層次人才需求信息庫、海外精準(zhǔn)引才目標(biāo)庫、閩籍海外高層次人才信息庫、意向回國留學(xué)人員信息庫，并通過“海納百川”高層次人才信息共享平臺(tái)實(shí)現(xiàn)資源共享。同時(shí)，定期舉辦海外綜合性人才推介會(huì)、海外專業(yè)性人才推介會(huì)、國內(nèi)人才推介會(huì)、省內(nèi)綜合性對接會(huì)、中高級人才招聘會(huì)等。
根據(jù)計(jì)劃，今后四年內(nèi)我省引進(jìn)高層次人才數(shù)量將力爭保持20%左右的年增長速度。到2018年，全省符合引才“百人計(jì)劃”條件及被確認(rèn)為A、B、C類的各類引進(jìn)人才，累計(jì)達(dá)4000名；入選國家“千人計(jì)劃”總量達(dá)200名。
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