廈門(mén)發(fā)布人才政策“新十八條” 政府提供相應(yīng)補(bǔ)貼
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海西晨報(bào)報(bào)道，個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)業(yè)空間扶持、人才住房政策……為了吸引、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，廈門(mén)這次也是“拼”了！
繼2010年推出“雙百計(jì)劃”、2013年推出“海納百川”人才計(jì)劃后，日前，廈門(mén)再度出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新十八條”），給眾多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者送上大禮。據(jù)介紹，人才政策“新十八條”最大的特點(diǎn)就是務(wù)實(shí)，幾乎條條都是極具含金量的干貨。
人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)制度是“新十八條”的一大亮點(diǎn)，主要是針對(duì)人才三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分分層次給予獎(jiǎng)勵(lì)。例如，鼓勵(lì)企業(yè)給人才發(fā)高薪，企業(yè)聘任年薪30萬(wàn)元以上的中高端人才，只要符合廈門(mén)市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄，就可按人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的25%予以獎(jiǎng)勵(lì)，這打破了傳統(tǒng)年齡、身份、職稱(chēng)的限制，意味著只要企業(yè)肯給人才高薪，政府就會(huì)提供相應(yīng)補(bǔ)貼。
對(duì)臺(tái)一直是廈門(mén)的特色，此次出臺(tái)的人才政策“新十八條”，在臺(tái)灣人才的引進(jìn)和支持上也出臺(tái)了不少優(yōu)惠政策。比如，在原有“海納百川”臺(tái)灣特聘專(zhuān)家的基礎(chǔ)上，增設(shè)臺(tái)灣特聘專(zhuān)才，并分別給予最高150萬(wàn)元、50萬(wàn)元的補(bǔ)助，補(bǔ)助逐年發(fā)放。
對(duì)于人才普遍關(guān)心的綜合保障配套問(wèn)題，“新十八條”提出，將制定完善政府與用人單位共同分擔(dān)，以購(gòu)（租）房貨幣化補(bǔ)貼、人才公寓租賃為主要方式的人才住房?jī)?yōu)惠政策。
除了政策本身外，還梳理出30項(xiàng)具體對(duì)外辦理事項(xiàng)，逐一明確了受理部門(mén)、辦理程序、聯(lián)系方式和受理地點(diǎn)，符合條件的人才只要“按表索驥”，就能直接到受理窗口去申報(bào)相關(guān)人才優(yōu)惠政策。
詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)登錄廈門(mén)市高層次人才網(wǎng)（http://200.xm.gov.cn）查詢(xún)。
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