過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等等有新老員工之別，這些大家可以理解。但是，你有聽(tīng)說(shuō)過(guò)博餅次數(shù)也有新老員工之別的嗎？

　　8月15日，網(wǎng)友“每日-故事”在廈門(mén)小魚(yú)社區(qū)論壇上貼圖爆料，稱(chēng)其所在公司當(dāng)天下發(fā)通知，“入職未滿(mǎn)半年的同仁博餅時(shí)必須間隔一圈，即他人博兩圈該同仁只能博一次”。公司制定這種博餅規(guī)則，是照顧老員工還是歧視新員工？帖子一發(fā)，引來(lái)眾多爭(zhēng)議。

　　丟骰子次數(shù) 新老有別

　　導(dǎo)報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，這條圖文并茂的帖子一經(jīng)發(fā)出，立即在論壇里炸開(kāi)了鍋，短短兩天時(shí)間里，點(diǎn)擊率接近20000次，回帖量將近600。

　　網(wǎng)友 “每日-故事”在帖子中提供了該公司的書(shū)面通知。該通知要求，公司各單位依據(jù)當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣自行選擇慶祝中秋節(jié)的活動(dòng)形式，公司總部活動(dòng)為中秋前擇日到濱北某大酒店聚餐博餅，另外每人發(fā)放購(gòu)物卡。

　　導(dǎo)報(bào)記者看到，該通知備注，新進(jìn)員工的過(guò)節(jié)費(fèi)及購(gòu)物卡和老員工不同。最后還特別注明：“入職未滿(mǎn)半年的同仁博餅時(shí)必須間隔一圈，即他人博兩圈該同仁只能博一次”。

　　面對(duì)公司下發(fā)的博餅規(guī)則，網(wǎng)友“每日-故事”在帖子中表達(dá)了憤怒之情，按照一般的博餅規(guī)則，只有在博餅過(guò)程中“跳猴”（骰子跳出碗外），才會(huì)被輪空一圈，現(xiàn)在公司竟然制定出新員工必須輪空的規(guī)則，讓人感覺(jué)太 “極品”，“想出這種招數(shù)，存心讓我們幾個(gè)新進(jìn)的人員難堪嗎？”

　　與習(xí)俗不同 有欠妥當(dāng)

　　這家公司發(fā)布博餅新規(guī)的做法怎樣？導(dǎo)報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，眾多網(wǎng)友紛紛跟帖發(fā)表看法，有的表示反對(duì)，也有的表示贊同。

　　反對(duì)的網(wǎng)友認(rèn)為，過(guò)節(jié)費(fèi)和購(gòu)物卡給新員工少分點(diǎn)可以理解，但是博餅是為了開(kāi)心，博個(gè)彩頭，這種“招數(shù)”會(huì)讓人感覺(jué)公司是在歧視新員工，不公平。網(wǎng)友“魚(yú)與水哦”就說(shuō)：“這不是欺負(fù)人嗎？”網(wǎng)友“每日-故事”也表示，照此推理，聚餐的時(shí)候老員工吃?xún)煽诓耍聠T工只能吃一口？

　　贊同的網(wǎng)友則認(rèn)為，如果從公司和老員工的角度去考慮，就可以理解這種博餅規(guī)則了。網(wǎng)友“msjunny”就表示，“公司那樣也是為了留人吧，老員工跟新員工總是會(huì)有那么點(diǎn)差別的”。

　　福建信海律師事務(wù)所的林敏輝律師認(rèn)為，這家公司在博餅前通過(guò)制定規(guī)則來(lái)約束博餅的參與者，這實(shí)際上是一種要約。他認(rèn)為，這種規(guī)則本身有不合理的地方，但因?yàn)闆](méi)有違反法律規(guī)定的地方，所以這樣的規(guī)定應(yīng)該是有效的。但從人性化管理的角度上說(shuō)，公司制定這樣明顯與習(xí)俗不同的規(guī)定，還是有欠妥當(dāng)?shù)摹?dǎo)報(bào)記者 汪長(zhǎng)福