廈門快遞行業(yè)職工代表大會(huì)舉行 明確快遞員崗位最低月工資
近日，廈門市快遞行業(yè)第二屆第一次職工代表大會(huì)舉行。市總工會(huì)、市郵管局相關(guān)負(fù)責(zé)人，協(xié)商代表、企業(yè)職工代表共70余人與會(huì)，共同推進(jìn)行業(yè)民主管理，為萬余名快遞從業(yè)者權(quán)益保障按下“加速鍵”。
本行業(yè)職工最低工資在當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高2%，快遞員實(shí)行計(jì)件工資制且崗位最低工資水平為每月4000元……作為本次會(huì)議的重要成果，代表們審議通過《2025年廈門市快遞行業(yè)集體合同（草案）》與《2025年廈門市快遞行業(yè)工資集體協(xié)議（草案）》。兩份文件聚焦勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全、福利保障等核心權(quán)益，明確行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放形式、社保繳納要求及健康體檢、防暑降溫等保障措施，覆蓋18家主要快遞企業(yè)的近萬名從業(yè)者，從合同層面筑牢權(quán)益“防護(hù)網(wǎng)”。
“為保障這一成果順利落地，前期我們開展了為期3個(gè)月的籌備工作。”市服務(wù)業(yè)工聯(lián)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，市總工會(huì)與快遞行業(yè)協(xié)會(huì)通過深入企業(yè)、站點(diǎn)走訪調(diào)研，并多次組織協(xié)商會(huì)議，全面摸清從業(yè)者需求、企業(yè)經(jīng)營實(shí)際和制度落地的難點(diǎn)，確保合同內(nèi)容既切合實(shí)際，又回應(yīng)訴求。
此次職代會(huì)的召開，是我市推動(dòng)快遞行業(yè)民主管理、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要舉措。通過“前期調(diào)研+民主協(xié)商+合同保障”的閉環(huán)模式，不僅解決了從業(yè)者“急難愁盼”問題、助力穩(wěn)定行業(yè)用工隊(duì)伍，也為企業(yè)規(guī)范經(jīng)營、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供清晰路徑。下一步，市總工會(huì)將指導(dǎo)快遞行業(yè)協(xié)會(huì)組建監(jiān)督小組，跟蹤集體合同履行情況，推動(dòng)權(quán)益保障措施落地見效，持續(xù)為廈門快遞行業(yè)發(fā)展注入工會(huì)溫度。
?。◤B門日?qǐng)?bào)記者 翁華鴻 通訊員 潘書婷）
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