防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼 廈門(mén)市人社局解讀相關(guān)問(wèn)題
夏季時(shí)常出現(xiàn)高溫天氣，你的工資卡里或?qū)⒍嗍盏揭还P錢(qián)，那就是高溫津貼。近日，市人社局對(duì)高溫津貼相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解讀。
高溫天氣，是指氣象部門(mén)發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)，是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。
那么，什么情況下應(yīng)該停止、縮短室外露天作業(yè)？日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
每年5月-9月，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向其發(fā)放高溫津貼。
其中，5月份應(yīng)當(dāng)按實(shí)際高溫天數(shù)發(fā)放。6月-9月按月或按實(shí)際高溫天數(shù)發(fā)放。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：按月計(jì)發(fā)的，每人每月260元；按天計(jì)發(fā)的，每人每天12元。
需要注意的是，用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。也不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，同時(shí)也不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
如遇到少發(fā)或者拒發(fā)，可以撥打12333或5110656向廈門(mén)市勞動(dòng)保障維權(quán)中心反映，也可以向所在區(qū)勞動(dòng)保障維權(quán)機(jī)構(gòu)反映，人社部門(mén)將進(jìn)行核實(shí)處理。要保留考勤表、天氣預(yù)報(bào)等能夠證明自己工作時(shí)環(huán)境已達(dá)到發(fā)放高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的有效證據(jù)。
（廈門(mén)日?qǐng)?bào)記者 何無(wú)痕）
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