據(jù)廈門日?qǐng)?bào)報(bào)道 在明示“禁煙”的場(chǎng)所點(diǎn)煙,保安要求執(zhí)行內(nèi)部規(guī)定,罰款5000元!昨日,這件事發(fā)生在湖里一工廠。
當(dāng)時(shí)一家公司的技術(shù)員到這家工廠保安室等人,點(diǎn)燃了一支香煙,保安指著墻上的禁煙標(biāo)示,說(shuō)不能抽煙。這名技術(shù)員就掐滅了香煙,保安卻緊接著說(shuō),要執(zhí)行工廠規(guī)定,對(duì)他處5000元罰款。技術(shù)員不肯交罰款,保安將他攔住,雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),并報(bào)了警。
民警進(jìn)行勸解,保安說(shuō),他們工廠與技術(shù)員所在的公司有協(xié)議,對(duì)違反禁煙標(biāo)示的吸煙者要罰款5000元。民警告訴保安,既然有規(guī)定,可以協(xié)商解決,但不能限制對(duì)方人身自由。隨后,這名技術(shù)員離開(kāi)了工廠。
記者就此事咨詢了福建金海灣律師事務(wù)所鄭志寧律師。鄭律師分析說(shuō),作為企業(yè)來(lái)說(shuō),無(wú)論對(duì)內(nèi)部和外部員工,都沒(méi)有罰款的權(quán)利,保安人員只能勸阻吸煙行為。企業(yè)可以根據(jù)協(xié)議,追究簽署協(xié)議機(jī)構(gòu)的責(zé)任,由對(duì)方按內(nèi)部規(guī)定對(duì)員工作出相應(yīng)處理。(記者 程午鵬 實(shí)習(xí)生 邱煥)