員工在科技公司繳社保卻說是快遞公司的人索賠15萬
在科技公司繳納社保，卻狀告快遞公司，稱與快遞公司存在勞動關系，要求賠付工資與賠償金等共計15萬多元。這種情況下，勞動關系該如何確認？快遞公司是否應當予以賠付？近日，集美區(qū)法院審理了一起特殊的勞動爭議糾紛案件。
被告是廈門一家快遞公司，原告阿威曾向該快遞公司承包廈門轄區(qū)的部分業(yè)務，但與快遞公司未簽訂勞動合同。2014年年底，阿威向快遞公司郵寄一份《解除勞動關系通知書》，載明：鑒于快遞公司長期未支付工資，未為阿威辦理社保等原因，現(xiàn)正式書面通知快遞公司，自2014年9月起，解除雙方之間的勞動合同關系。
隨后，阿威申請勞動仲裁，請求裁決確認阿威與快遞公司于2014年9月解除勞動關系；快遞公司應支付阿威工資77724元、未簽訂勞動合同的兩倍工資差額70724元、經濟補償金7000元。
去年2月，勞動人事爭議仲裁委員會裁決駁回阿威的所有仲裁請求。阿威不服，又起訴到集美區(qū)法院。
阿威起訴稱，兩年多前他進入該快遞公司工作，擔任片區(qū)經理，月工資水平為7000元/月，每周工作7天。但是，在他工作期間，快遞公司未與其簽訂書面的勞動合同，也未為其繳納社會保險費。
不過，快遞公司答辯說，阿威只是與快遞公司簽訂過一份承包合同，承包快遞公司廈門轄區(qū)的部分業(yè)務，但阿威不是快遞公司的員工，雙方不存在勞動關系，也沒有簽訂勞動合同。
經查，阿威的社會保險一直由廈門一家科技公司繳交。庭審過程中，科技公司自稱是阿威的老東家，還出具一份證明，證明說：阿威于2012年6月與科技公司解除勞動關系，也早已離開公司，因阿威在職期間工作積極、認真，該公司決定繼續(xù)為阿威代繳社會保險至今。
近日，集美區(qū)法院作出一審判決，駁回了阿威的訴訟請求。法院審理認為，自2011年至2015年，阿威的社會保險費均由科技公司繳納，在此情形下阿威卻主張其與快遞公司存在勞動關系，因此法院不予支持。
法官說法
誰繳交社保，是認定關鍵
針對勞動關系的確立，本案承辦法官說，根據(jù)《勞動法》第七十二條的規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”可見，繳納社會保險是用人單位和勞動者的法定義務，繳納社會保險是確立勞動關系的一個非常重要的法律特征。
本案中阿威主張其與快遞公司存在勞動關系，但是其提供的證據(jù)不足以證明這一法律事實的存在，且快遞公司亦不予認可。根據(jù)誰主張誰舉證的證據(jù)規(guī)則，應由阿威承擔舉證不能的法律后果。
更為關鍵的是，科技公司一直在為阿威繳納社會保險。在這種情況下，阿威主張與快遞公司存在勞動關系，缺乏相應的事實依據(jù)與法律依據(jù)。
- 相關閱讀:
-
女孩商場撿氣球意外觸電昏迷 家長索賠25萬元2016-04-28員工監(jiān)守自盜 廢銅偷綁腰上2016-04-27注冊“空殼公司”虛開發(fā)票 兩主犯獲刑十年并處罰金2016-04-27
- 新聞 娛樂 福建 泉州 漳州 廈門
-
- 澳大利亞總理：面對美加征關稅將捍衛(wèi)國家利益
2025-04-17 15:41 - 一職工42歲“提前退休”，被罰近40萬元！廣東一地最新
2025-04-17 15:34 - 我國加入港口國措施協(xié)定 共同強化打擊非法捕撈
2025-04-17 10:37 - 電動汽車用動力蓄電池新國標出臺
2025-04-17 10:37 - 人社部、最高法：不得變相調崗降低孕期女職工待遇
2025-04-17 10:37 - 捍衛(wèi)聯(lián)合國憲章之友小組集體發(fā)聲反對美國濫施關稅
2025-04-17 10:31 - 塞爾維亞國民議會通過新政府組成名單
2025-04-17 10:26
- 澳大利亞總理：面對美加征關稅將捍衛(wèi)國家利益
- 猜你喜歡:
-
廈門通過制定團體標準引領高品質食品供給2025-04-13抓住“花季流量” 集美區(qū)探索“賞花經濟”新思路2025-03-24廈門市舉辦文旅企業(yè)人才雙選會 滿足不同專業(yè)人才需求2025-04-10
-
評論(員工在科技公司繳社保卻說是快遞公司的人索賠15萬 )已有0條評論