廈現(xiàn)在正是畢業(yè)生求職的高峰期,今年應屆畢業(yè)生們的薪資水平怎么樣呢?記者昨日在“2016年高校畢業(yè)生人才交流大會暨‘人社服務咨詢?nèi)?rsquo;”上看到,不少企業(yè)開給應屆生的薪水都漲了,往年常見的2000多元月薪的崗位,現(xiàn)在反而不多見了。
年過七旬的錢大伯替遠在北京的孫子打探招聘信息。
這是廈門一年一度最重要的畢業(yè)生專場招聘活動,由廈門市人社局主辦,市人才服務中心承辦。招聘大會吸引了近300家廈門及周邊單位參加,提供7000余個崗位,還有來自省內(nèi)外的1萬人次畢業(yè)生參會。
現(xiàn)場還推出了首次配套舉辦的“廈門人社服務咨詢?nèi)?rdquo;活動,企業(yè)、市民及求職人才紛紛到六大服務主題區(qū)咨詢。
企業(yè)招人還看家庭情況
看中自貿(mào)試驗區(qū)的前景和國企的福利待遇、發(fā)展空間,廈門港務控股集團的攤位前有不少畢業(yè)生排起了隊。
這么多畢業(yè)生,企業(yè)怎么選?HR主管謝蕓說,他們的管理和專業(yè)技術崗位要招100多人,比較青睞務實、嚴謹、綜合素質(zhì)好的畢業(yè)生,在讀階段最好有相關經(jīng)驗,985、211院校的畢業(yè)生是首選。
謝蕓說,招聘過程中,除了考試外,還要參加綜合能力測評、性格測試等環(huán)節(jié),他們甚至還會注意畢業(yè)生的家庭情況。如果是來自偏遠山區(qū)、兄弟姐妹多的,那么這個畢業(yè)生可能就比較能吃苦,這會成為招聘的參考。
相應的,他們給應屆畢業(yè)生的待遇也挺好,除了五險一金外,還有企業(yè)年金,轉正后,待遇會高于廈門的社平工資。
廈門眾拓達集團的古麗敏經(jīng)理說,他們今年給畢業(yè)生的待遇漲了,像ios開發(fā)工程師助理,月薪可達6000元—8000元。
記者在現(xiàn)場注意到,大多數(shù)企業(yè)的起薪都在3000元或以上。
白發(fā)老人來替孫輩求職
來到招聘會的人群中,多位白發(fā)老人特別引人注目。原來,他們都是來幫孫子、孫女找工作的。
市民劉大爺告訴記者,孫子有考試來不了,他就來幫孫子先看看。孫子是獨生子,家里希望能找到島內(nèi)的工作,專業(yè)要對口,薪資不要緊,但要有發(fā)展的空間。
還有一位大爺則是來幫還在北京讀書的孫子找工作的,他們希望孫子能回廈門工作,孫子沒時間來,爺爺就先來了。