竭誠服務(wù)職工 凝聚奮進力量

　　——2023年石獅市總工會工作亮點回眸

　　2023年終章落筆。這一年，石獅市總工會踔厲奮發(fā)、倍道而進，以守正之心高舉思想之旗，以創(chuàng)新之舉匯聚奮進力量，應(yīng)發(fā)展之要、解職工之需，努力繪就工會“全景圖”、答好工會“特色卷”。這一年，石獅市總工會榮獲全國工會財務(wù)會計工作先進單位和全省工會系統(tǒng)先進集體；“獅城智慧工會”獲評全國總工會（互聯(lián)網(wǎng)+普惠服務(wù)平臺項目）“創(chuàng)新型”平臺；所打造的玉湖社區(qū)暖心驛站獲評全國總工會2023年“最美工會戶外勞動者服務(wù)站點”，“園區(qū)楓橋”寶蓋鎮(zhèn)職工法律服務(wù)一體化基地入選“首屆福建省工會改革創(chuàng)新十佳成果”等榮譽。在這辭舊迎新的交界點，我們用五個“關(guān)鍵詞”，細數(shù)2023年屬于工會人與奮斗者的“溫暖時刻”。

　　文藝匯演展風(fēng)采 郭雅霞/攝

　　——以“優(yōu)”創(chuàng)“優(yōu)”

　　在過去的2023年，石獅共命名表彰10名石獅名匠、30名石獅工匠、20名石獅市好師傅，推薦獲評12名省、泉州市勞動模范，1名省數(shù)字工匠，4名泉州工匠，17名泉州市好師傅，還有3個泉州市勞模創(chuàng)新工作室，4個泉州市工匠型班組。這一項項榮譽背后，是工會不拘一格選人才，推動勞模工匠“出圈”；不折不扣抓宣傳，推動“三種精神”落地；不遺余力搭平臺，助推勞模工匠“出彩”的默默努力——

　　在評選勞模工匠過程中，各級工會干部鼓勵廣大職工干部立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，爭做“優(yōu)者”；在創(chuàng)建勞模工匠工作室時，勞模工匠充分發(fā)揮先進示范作用，帶動職工共同成長成才；在評選過后，工會也以開展勞模工匠進機關(guān)、進企業(yè)、進學(xué)校、進共享職工之家、進驛站等主題宣講活動，舉辦石獅市慶祝“五一”國際勞動節(jié)大會暨職工文藝匯演，及多渠道宣傳獅城勞動最美底色等形式，激起以優(yōu)創(chuàng)“優(yōu)”的千重浪。在大力弘揚勞模工匠精神的同時，市總工會也與市人力資源和社會保障局啟動石獅市第十三屆產(chǎn)業(yè)職工技能大賽。全年共開展16場職業(yè)技能競賽，有效助力我市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，為我市推動高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。

　　——以“心”暖“新”

　　“這一年，從春到冬，總能讓我們感受到工會大家庭的溫暖。春天工會人給我們介紹工作，夏天送防暑物品，秋天有助學(xué)圓夢，冬天還為我們實現(xiàn)小心愿！”問起美團外賣的送餐員王先生是否了解工會的時候，他侃侃而談，眼睛里也閃著光。確如他所言，過去這一年，石獅市總工會在服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者上，下了不少苦功夫：

　　建陣地！去年，工會除創(chuàng)建并運行祥芝漁港海上共享職工之家，還在全市累計建設(shè)19個工會驛站，為廣大企業(yè)職工包括新就業(yè)形態(tài)勞動者提供多層級、綜合體的服務(wù)配套。暖服務(wù)！去年，市總工會共幫助近2000名新就業(yè)形態(tài)勞動者實現(xiàn)“微心愿”和購買人身意外傷害保險，并依托各工會驛站、共享職工之家等陣地，與陽光太太等志愿團體開展多場送溫暖活動。促融入！去年，市總工會組建網(wǎng)商行業(yè)工會聯(lián)合會，并舉辦職工電商文化節(jié)和電商行業(yè)職工專場療休養(yǎng)，通過創(chuàng)新建會模式、掃碼入會等有效形式，以及贈送入會愛心禮包，免費提供健康義診、愛心義剪、文化游園等暖心服務(wù)，吸引了一大批網(wǎng)商從業(yè)人員加入工會……這一系列有效舉措，是工會用心解決新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“急難愁盼”問題的一個個生動注腳。

　　——以“合”助“和”

　　整合各方力量資源，暢通綠色維權(quán)渠道，以高效便捷的方式實現(xiàn)職工維權(quán)服務(wù)提質(zhì)增效，這是石獅市總工會多年來的堅守。2023年，這份堅守，又迎來了新“楓”景——在這一年，石獅全面建成并運行針對傳統(tǒng)行業(yè)職工的錦尚鎮(zhèn)“園區(qū)楓橋”、針對電商從業(yè)人員的靈秀鎮(zhèn)“電商楓橋”、針對海上漁工的祥芝鎮(zhèn)“海上楓橋”等多樣化“楓橋”樣板。結(jié)合這些因地制宜的“楓橋”模式，工會又加強與法院、司法、人社等相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)，制定實施《石獅市職工法律服務(wù)“楓橋”機制建設(shè)實施意見》，并建立“楓橋”聯(lián)席會議制度，拓展“工會+仲裁”“工會+法院”等調(diào)解渠道。這些力量猶如五指攥成拳，在推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上，形成了強大合力。2023年11月，全國總工會在石獅舉辦工會參與勞動爭議多元化解現(xiàn)場調(diào)研交流活動?，F(xiàn)場，全國總工會社聯(lián)部部長楊軍日，省總工會黨組成員、副主席黃愛華對石獅“園區(qū)楓橋”提質(zhì)擴面成效給予充分肯定。

　　——以“慧”添“惠”

　　“碼”上入會、線上答題、掃“碼”聽書、直播招聘……2023年，石獅市總工會用“指尖”上的工會呵護著“掌心”中的職工，為職工不斷“鏈接”美好生活。

　　其中，以微信服務(wù)平臺為主要載體，搭建“獅城智慧工會”平臺，實現(xiàn)會員信息數(shù)據(jù)互通、互認，用戶一鍵登錄；同時開設(shè)我要入會、我要服務(wù)、我要維權(quán)、我要求職、我要培訓(xùn)等38項應(yīng)用模塊，推動工會工作全流程上網(wǎng)、精準(zhǔn)化幫扶、普惠化服務(wù)，打通服務(wù)職工群眾的“最后一公里”；對“獅工惠”（積分商城和特惠商城）項目進行開發(fā)和上線試運營，爭取更多的本地優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、特色商品、公共服務(wù)等資源整合導(dǎo)入商城，大幅度提升工會服務(wù)供給能力；發(fā)起“歡度五一·樂購獅城”線上答題送消費券活動等多個會員日活動……

　　以“慧”添“惠”的同時，石獅市總工會還以“數(shù)”賦能，創(chuàng)建22家有聲圖書館，職工只需微信掃碼，指尖點播，就可以通過聆聽的方式博覽群書。在微信公眾號開設(shè)“職為你來”專欄，常態(tài)化發(fā)布真實可靠的企業(yè)招聘和崗位信息。并于去年6月份舉辦畢業(yè)生就業(yè)暨實習(xí)見習(xí)專場招聘會活動，采取線上帶崗直播和線下現(xiàn)場招聘。“今年，我們將著力推動智慧工會邁入2.0版本，打造更具有石獅‘工’字品牌的普惠性服務(wù)，努力讓石獅智慧工會平臺更受職工喜愛。”石獅工會有關(guān)負責(zé)人信心滿滿地說。

　　——以“營”促“贏”

　　當(dāng)好企業(yè)“服務(wù)員”，優(yōu)化營商“軟環(huán)境”，培育發(fā)展“硬實力”！過去一年，市總工會從年初以“十個一”系列關(guān)愛項目，讓留石過年職工留得下過得好；以一場場招聘會，助力石獅新一年經(jīng)濟發(fā)展“開門穩(wěn)”“開門紅”，到投入50多萬元專項資金慰問4萬多名高溫作業(yè)下的一線職工，籌集30.8萬元資助56名困難職工子女入學(xué)，為215人次病困職工發(fā)放43萬元幫扶資金；從組織6萬余名職工參加2023年度職工醫(yī)療互助活動，為1166人次患病住院職工發(fā)放325.9933萬元。再到因地制宜開辦40個暑托班，服務(wù)職工及其子女近2000人次；推動職工療休養(yǎng)服務(wù)品牌“走出去”和“引進來”，累計組織36團、近1000人次職工外出療休養(yǎng)……一項項暖心服務(wù)，一個個留人實招，都是市總工會堅持服務(wù)全市經(jīng)濟大局，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，優(yōu)化營商環(huán)境的具體行動。

　　帶著熾熱期待，奔赴漫漫山海。2024年，市總工會將一如既往創(chuàng)新、堅守、履職、擔(dān)當(dāng)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為打造貿(mào)工聯(lián)動、全域共富的現(xiàn)代化濱海城市作出更大貢獻。

　　本版文字/莊玲娥