石獅女企業(yè)家謀求傳承與發(fā)展

來源:石獅日報 2023-10-09 09:30 http://www.ghqlgyb.cn/

　　日前，由中共石獅市委人才辦、石獅市婦女聯(lián)合會指導，石獅市女企業(yè)家聯(lián)誼會主辦的石獅創(chuàng)業(yè)女性人才培訓班暨石獅女企聯(lián)紫薇商學苑首期課程在黨校精彩開講。

　　這次培訓邀請到北京海川視野管理咨詢有限公司董事長、清華大學、北京師范大學等院?？妥淌凇BA導師，家族企業(yè)傳承與管理咨詢領域的資深專家鄭敬普，為到場的70余名女企業(yè)家講授《助推新增長：民企傳承與創(chuàng)新》課程。

　　課程一開講，鄭敬普就拋出“新增長新在什么地方”“我們更應關注誰的利益”“如何認知高質量發(fā)展對企業(yè)的壓力與機會”等一系列問題，與在座女企業(yè)家共同思考。

　　“想要基業(yè)長青，必須保持危機意識！”“研發(fā)要緊盯用戶的痛點，能解決其中一個，你的產(chǎn)品就有市場！”對于企業(yè)如何健康、韌性發(fā)展，鄭敬普給出了具體建議。

　　在“對話”傳承與創(chuàng)新中，鄭敬普從傳統(tǒng)式接班、創(chuàng)業(yè)式接班和社會化接班三個傳承路徑上，分析了各種接班方式的利與弊。對于二代接班時普遍面臨著一代是否完全放權、如何有效管理關鍵人才等問題，鄭老師建議一代企業(yè)家可以列出權力清單，分步實施、有的放矢實現(xiàn)放權。而二代企業(yè)家接班要培養(yǎng)洞察力、規(guī)則力、擔當力。如果在接班過程中遇到公司高管“不支持”的情況，必須先“立起來”，加強自身能力的鍛煉。

　　課程以案例分析、互動對話、現(xiàn)場咨詢等方式，深度研討家族企業(yè)傳承與治理、創(chuàng)二代能力發(fā)展與團隊打造等話題，共同探索企業(yè)傳承的奧秘。課程鞭辟入里的政策解讀、豐富鮮活的現(xiàn)實案例贏得企業(yè)家們的共鳴和認可。

　　“專家現(xiàn)場講授企業(yè)如何傳承與創(chuàng)新，給了‘企二代’接班傳承和構建現(xiàn)代企業(yè)制度很多的思考和鼓勵，尤其是說到新老一輩企業(yè)家在經(jīng)營管理和產(chǎn)品創(chuàng)新上要形成良性互動等觀念，讓我獲益良多。”現(xiàn)場一位女企業(yè)家說。

　　石獅市女企聯(lián)有關負責人表示，在民營經(jīng)濟發(fā)展的磅礴浪潮中，石獅的創(chuàng)業(yè)女性從未缺席。她們秉承女企聯(lián)的“唯德、唯實、唯新、唯美”的會訓，以實干和拼搏不斷向上、向善，在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場上充分發(fā)揮“半邊天”作用。今后，女企聯(lián)也將緊盯企業(yè)需求，對接名師資源，開展交流活動，引導女企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)女性搶抓機遇、大膽發(fā)展，為全力推動民營經(jīng)濟健康發(fā)展、高質量發(fā)展貢獻力量。

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責任編輯：凌芹莉