石獅市創(chuàng)新推行積分制人才認定體系 86名人才將享“特別禮遇”

來源:閩南網(wǎng) 2020-04-15 18:58 http://www.ghqlgyb.cn/

　　4月15日上午，石獅市舉行2019年度石獅市人才積分獎勵暨新市民積分入住憑證頒發(fā)儀式，共有86名各類人才獲得相關(guān)證書及憑證，他們將在石獅享受人才津貼、購房補貼、子女就學、進修資助等“特別禮遇”。

　　“我只有大專學歷，沒想到也能獲評高層次人才，對我來說是一種莫大的榮譽，也是對我們廣大深潛在一線技術(shù)工人的鼓舞和肯定！”在知道自己獲評石獅市首批實業(yè)人才后，通達集團的仇志剛心情很激動。來自河北的仇志剛雖然沒有很高的學歷，但從事鍍膜工藝技術(shù)20多年，在鍍膜工藝方面獨有造詣，多次獲公司創(chuàng)新項目獎、技術(shù)革新一等獎和優(yōu)秀干部等榮譽，此次通過公司舉薦被認定為實業(yè)人才。

　　近年來，石獅市大力破除唯學歷、唯資歷、唯獎項的“一元制”人才認定標準，開展多元化人才認定。該市建立以“積分制”為核心的人才認定管理體系，形成了涵蓋高層次人才、民辦高校人才、新聞行業(yè)人才、新市民、實業(yè)企業(yè)人才等各大領(lǐng)域的積分體系，堅持以貢獻論人才，把話語權(quán)交給用人單位。2019年，石獅市率先推行高層次人才積分管理和實業(yè)人才自主認定，將高層次人才在石獅貢獻度量化、細化、積分化，為各類人才設定基礎貢獻分，由企業(yè)、社會、政府三方共同評價，達到基礎分的人才可憑積分享受人才津貼、購房補貼等多項待遇。

　　石獅市人力資源和社會保障局局長邱雪亮介紹，石獅通過實施以積分管理為核心、以“貢獻論人才”為導向的人才評價服務體系，有效打破人才評價“一元制”、人才激勵“一次性”和資源配置“一鍋粥”，提升了城市競爭軟實力，吸引了大批城市建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才和一線產(chǎn)業(yè)工人扎根石獅、圓夢石獅。石獅市新市民積分管理先后入選全國人才工作創(chuàng)新優(yōu)秀案例、全國中小城市綜合改革典型案例和改革開放40周年“福建影響力”優(yōu)秀案例。

　　作為全國中小城市綜合改革試點城市之一，2014年，石獅市在全省率先推出《新市民積分管理辦法》，對新市民實行8大項積分服務，按照積分高低，輪候享受購房補貼、子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保險、職業(yè)技能培訓等特定公共服務優(yōu)惠。其中，新市民通過積分最高可獲得12萬元購房補貼，其子女也可享受到市直優(yōu)質(zhì)教育資源。從2014年以來，已有16萬名新市民進行積分申請，先后兌現(xiàn)積分入住購房補助人員727人、發(fā)放購房補貼8017萬元；兌現(xiàn)積分入學人員1231人。（通訊員許曉城）

責任編輯：曾少林