日前,一面寫(xiě)著“維護(hù)公民利益 保障勞動(dòng)權(quán)益”的錦旗送到了市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。申請(qǐng)人代表趙某并對(duì)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院工作人員依法維護(hù)其合法權(quán)益表示由衷的感謝。
據(jù)悉,不久前,申請(qǐng)人趙某等31人與其所在的某鞋服公司就拖欠的工資數(shù)額與工價(jià)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議,在與公司多次協(xié)商未果后,向市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院提起申訴。為縮短辦案時(shí)間,讓趙某等31人能盡快拿到自己應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,市勞動(dòng)人事仲裁院工作人員第一時(shí)間下鄉(xiāng)了解案情,指導(dǎo)趙某等31人填寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)、推舉代表人等文書(shū),并即刻辦理立案手續(xù)。
案件受理后,市勞動(dòng)人事仲裁院工作人員本著公平、公正、公開(kāi)的辦案原則,在最短時(shí)間查明爭(zhēng)議緣由,并在案件開(kāi)庭審理前與審理后多次和公司進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,明確法律事實(shí),明晰企業(yè)責(zé)任,幫企業(yè)權(quán)衡利弊,讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到自身管理上存在的問(wèn)題以及違法行為和違法后果,逐步化解申請(qǐng)人等和公司之間的意見(jiàn)分歧。經(jīng)過(guò)3個(gè)多小時(shí)的庭審與調(diào)解工作,雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議,該案件得到圓滿(mǎn)解決。(記者 周進(jìn)文 通訊員 黃希夷)