時(shí)間:2月23日天氣:陰地點(diǎn):永寧鎮(zhèn)
正月十五一過(guò),不少企業(yè)迎來(lái)開(kāi)工高峰期。員工返廠率如何?企業(yè)如何留人留心?在采訪空隙,我陸續(xù)走訪了幾家企業(yè),了解企業(yè)節(jié)后開(kāi)工情況。其中,永寧鎮(zhèn)黎祥食品公司給我留下了深刻印象。
香甜的軟糖上流水線、手工挑揀次品、搖勻陳皮粉、機(jī)器分批袋裝……今天下午,永寧鎮(zhèn)黎祥食品公司的軟糖生產(chǎn)車間里機(jī)器轟鳴,流水線上職工們熟練地挑揀、打包,忙碌程度絲毫看不出是節(jié)后開(kāi)工情景。黎祥公司的工會(huì)主席陳高財(cái)告訴我,該公司正月初八就正式開(kāi)工了,返廠員工多,三個(gè)生產(chǎn)車間均已按時(shí)開(kāi)工,保障節(jié)后訂單及時(shí)完成。
在經(jīng)濟(jì)寒冬下,企業(yè)能按時(shí)開(kāi)工、員工提前返廠的情況實(shí)屬難得。在一番詳談后,我了解到目前該公司返廠員工已近百分之六十,其中外來(lái)務(wù)工人員占大多數(shù)。我不禁疑惑,這個(gè)時(shí)候,不少外來(lái)務(wù)工人員還沉浸在春節(jié)長(zhǎng)假的歡樂(lè)中,有的企業(yè)為了開(kāi)工正忙著擺點(diǎn)招工,但黎祥食品公司絲毫沒(méi)有這方面顧慮。吸引員工提前返廠的秘訣是什么?走訪中,陳高財(cái)主席帶我到宣傳欄“一探究竟”。
“四川、重慶、云南、廣西籍貫的員工,正月十六前到廠獎(jiǎng)勵(lì)550元,正月十七至正月二十二到廠獎(jiǎng)勵(lì)400元……”一張《2016福利獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)》張貼在宣傳欄上,關(guān)于春節(jié)留廠員工福利、次年準(zhǔn)時(shí)報(bào)到獎(jiǎng)勵(lì)、休假規(guī)定等福利獎(jiǎng)勵(lì)都寫(xiě)得一清二楚。其中依據(jù)員工籍貫,給予準(zhǔn)時(shí)上班獎(jiǎng)勵(lì)一項(xiàng)讓我深受觸動(dòng)。原來(lái)這就是這家公司吸引老員工返廠的“秘密武器”。陳主席告訴我,為了拿到獎(jiǎng)勵(lì),這兩天里有很多員工陸續(xù)返廠,“還有幾十個(gè)廣西籍員工明天凌晨坐車到漳州車站,為了保障員工安全,公司將派車去漳州接。”
用按時(shí)上班獎(jiǎng)勵(lì)留住老員工,那又用什么福利吸引新員工?對(duì)此,陳主席表示,該公司歷來(lái)就有“以老帶新”獎(jiǎng)勵(lì),老員工返廠時(shí)介紹老鄉(xiāng)朋友到該公司上班,就能獲得一定獎(jiǎng)勵(lì),此舉為黎祥帶來(lái)了一波“穩(wěn)定”的新員工。
栽好梧桐樹(shù),引得鳳凰來(lái)。除了返廠獎(jiǎng)勵(lì),該企業(yè)每年的表彰“優(yōu)秀員工”、組織員工到外地培訓(xùn)旅游、免費(fèi)體檢等人性化、貼心式的管理手段,讓職工“體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展”,才讓這家企業(yè)在經(jīng)濟(jì)寒冬下也信心十足?!。ㄇf玲娥)