­　　為促進泉州市工業(yè)企業(yè)節(jié)后早開機開滿機，給企業(yè)提供人力資源要素保障，昨日，由福建省人社廳、中國海峽人才市場、泉州市人社局聯(lián)合主辦的2018年新春人力資源招聘會在市人力資源市場拉開序幕。招聘會吸引了125家參會企業(yè)，現(xiàn)場提供就業(yè)崗位3000多個。

­　　2018年市人力資源市場首場招聘會提供就業(yè)崗位逾3000個

­　　據(jù)悉，今年泉州市實施就業(yè)服務(wù)的“春風(fēng)行動”。除市人力資源市場外，鯉城、晉江、南安、永春等地也在節(jié)后舉辦了人才招聘會。截至24日，全市人社部門已組織舉辦45場招聘會，參會企業(yè)1162家，提供崗位數(shù)5.1萬個，達(dá)成就業(yè)意向5982人。2月27日、3月1日，泉州市還將在市人力資源市場各舉辦一場大型招聘活動，以滿足企業(yè)用工需求。□記者 吳宗寶 通訊員 洪達(dá) 文/圖

­　　現(xiàn)場求職者看重發(fā)展前景

­　　昨日的市人力資源市場人頭攢動。記者在現(xiàn)場了解到，本次招聘企業(yè)所提供的就業(yè)崗位大多為基礎(chǔ)性的崗位，主要集中在行政管理、銷售、操作工、數(shù)控技工和電商人員等崗位，求職者除了對工資待遇有一定期望外，更看重工作前景和工作環(huán)境。

­　　就讀于龍巖學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生柳蕓蕓，這次跟同學(xué)專程到場求職，她們希望找到一份跟專業(yè)對口、工資待遇尚可的外貿(mào)崗位。與柳蕓蕓不同的是，先前在澳大利亞從事機電行業(yè)的求職者黃超，由于家庭方面的因素，今年打算回到泉州工作，他的求職意向是機械、航空、電子類型的崗位，“相比工資待遇，我希望企業(yè)有較好的發(fā)展前景和個人成長空間。”

­　　招聘會現(xiàn)場，九牧集團、嘉泰數(shù)控、黑金剛等大型企業(yè)吸引了不少求職者投上簡歷。據(jù)了解，作為福建省最大的數(shù)控機床設(shè)備制造商之一，嘉泰數(shù)控科技股份公司正著手?jǐn)U大生產(chǎn)規(guī)模，力爭2018年的產(chǎn)值翻一番。“要達(dá)到這一目標(biāo)，就需要更多的專業(yè)技術(shù)人才提供支撐。”該公司招聘培訓(xùn)專員張金泰表示，“今年我們計劃招聘60多人，在裝配技術(shù)員、品保技術(shù)員、客服技術(shù)員、機械設(shè)計師等技術(shù)崗位上，人才需求較多。”

­　　全年提供逾15萬個就業(yè)崗位

­　　市人才人事公共服務(wù)中心主任王新雨表示，今年泉州市將根據(jù)《關(guān)于進一步做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，圍繞繼續(xù)深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展、進一步促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等六個方面，進一步做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。特別是要精準(zhǔn)化服務(wù)企業(yè)用工，盤活本地人力資源，注重引進外來務(wù)工人員“質(zhì)”的提升，建設(shè)穩(wěn)定的高技能產(chǎn)業(yè)工人和人才隊伍，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供優(yōu)質(zhì)人力資源保障。

­　　根據(jù)安排，泉州市將針對各類勞動者舉辦150場以上各類專場招聘會，提供15萬個以上就業(yè)崗位，介紹就業(yè)3萬人以上。全年計劃組織150家規(guī)模以上企業(yè)，赴20個以上省內(nèi)外勞務(wù)輸出重點地區(qū)，為企業(yè)引進高級人才和技術(shù)員工。其中在3月15日，泉州市將組織電子類和數(shù)控類的30家規(guī)模企業(yè)，赴武漢市湖北大學(xué)參加人社部舉辦的“高校畢業(yè)生春季巡回招聘會·武漢站”，并設(shè)立“泉州專區(qū)”為企業(yè)引才納賢。

­　　此外，今年泉州市還計劃引導(dǎo)100家以上規(guī)模企業(yè)與省內(nèi)外100家以上職業(yè)院校實現(xiàn)對接，建立長效互動機制，建設(shè)高級產(chǎn)業(yè)工人隊伍；重點引進200名以上急需緊缺的高層次人才，帶領(lǐng)泉州市企業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計、工業(yè)制造和軟件開發(fā)等環(huán)節(jié)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。