閩南網(wǎng)7月31日訊（閩南網(wǎng)記者 蘇毓茹）為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，發(fā)揮住房吸引集聚人才作用，為人才提供過(guò)渡性住房支持，泉州市制定出臺(tái)《泉州市級(jí)人才公寓管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“規(guī)定”）。該《規(guī)定》自2024年8月1日起施行，有效期至2029年7月31日。

　　《規(guī)定》所稱(chēng)市級(jí)人才公寓是指在中心市區(qū)范圍內(nèi)（包括鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)，泉州開(kāi)發(fā)區(qū)，泉州臺(tái)商投資區(qū)）由市級(jí)財(cái)政或市屬?lài)?guó)企投資建設(shè)并由市屬?lài)?guó)企運(yùn)營(yíng)管理的租賃型人才住房，包括集中建設(shè)、新供應(yīng)國(guó)有建設(shè)用地及城中村改造項(xiàng)目配建和利用存量房源改造的人才住房；符合條件的保障性租賃住房可納入人才公寓管理。

四類(lèi)對(duì)象可申報(bào)租賃人才公寓

　　根據(jù)《規(guī)定》，四類(lèi)對(duì)象可申報(bào)租賃人才公寓，包括泉州市高層次人才；“涌泉”行動(dòng)人才；重點(diǎn)單位人才，即對(duì)泉州產(chǎn)業(yè)發(fā)展和區(qū)域功能完善有重大作用的企業(yè)、項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)人才；其他類(lèi)型人才，即按照有關(guān)政策要求，需予以提供過(guò)渡期住房保障的其他人才。

　　與此同時(shí)，租賃對(duì)象應(yīng)滿(mǎn)足以下條件：申請(qǐng)人、配偶及未成年子女在中心市區(qū)無(wú)住房，未享受保障性住房及其他住房?jī)?yōu)惠政策；申請(qǐng)人在市級(jí)單位或中心市區(qū)求職就業(yè)。

　　申報(bào)方式可分為個(gè)人申報(bào)和單位申報(bào)兩種。其中，高層次人才登錄泉州市高層次人才一站式服務(wù)系統(tǒng)申報(bào)，“涌泉”行動(dòng)人才登錄泉州人才港灣網(wǎng)站申報(bào)。其他類(lèi)型人才，如無(wú)特殊規(guī)定，按照保障性租賃住房政策規(guī)定執(zhí)行。重點(diǎn)單位人才申請(qǐng)市級(jí)人才公寓，原則上采取整體租賃方式，由用人單位統(tǒng)一提出申請(qǐng)，報(bào)泉州市住建局審核。

人才公寓實(shí)施常態(tài)化配租 滿(mǎn)足拎包入住要求

　　在房源管理方面，《規(guī)定》明確，市級(jí)人才公寓應(yīng)按照成品住宅設(shè)計(jì)建設(shè)并精裝修，配備相應(yīng)的生活設(shè)施，滿(mǎn)足拎包入住要求。市級(jí)人才公寓實(shí)施常態(tài)化配租，按照申請(qǐng)時(shí)間順序安排選房入??；單位整體申請(qǐng)的，予以定向配租。

　　市級(jí)人才公寓項(xiàng)目納入泉州市住房保障服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)統(tǒng)一管理。運(yùn)營(yíng)管理單位應(yīng)提出人才公寓項(xiàng)目認(rèn)定申請(qǐng)，符合條件的，由市住建局予以確認(rèn)。

　　人才公寓優(yōu)先保障人才租住，運(yùn)營(yíng)管理單位預(yù)留一定數(shù)量房源供日常分配后，仍剩余的其余房源可轉(zhuǎn)為其他保障性租賃住房運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，管理單位將動(dòng)態(tài)調(diào)整人才公寓分配方案報(bào)泉州市住建局同意后實(shí)施。

租金不得高于市場(chǎng)價(jià)的90% 每3年調(diào)整一次

　　人才公寓租金按照“誰(shuí)投資、誰(shuí)所有、誰(shuí)受益”的原則收??；屬于保障性租賃住房的，租金不得高于同地段同品質(zhì)市場(chǎng)租賃住房租金的90%。人才公寓租金每3年調(diào)整一次。

　　高層次人才及其他有特殊規(guī)定的人才租賃市級(jí)人才公寓的，租金標(biāo)準(zhǔn)、租賃期限按照相應(yīng)人才政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第一層次人才租住泉州市級(jí)財(cái)政投資建設(shè)的人才公寓，符合承租申請(qǐng)條件累計(jì)居住滿(mǎn)10年的，可無(wú)償獲贈(zèng)所租住的人才公寓產(chǎn)權(quán)；租住市屬?lài)?guó)企投資建設(shè)的人才公寓，不適用本條款。

　　人才租住公寓面積原則上控制在50平方米以?xún)?nèi)；與未成年子女同住的可申請(qǐng)100平方米以?xún)?nèi)；高層次人才租賃人才公寓的，第一至第三層次人才可任意選擇所供應(yīng)的房源，第四至第五層次人才控制在100平方米以?xún)?nèi)。

　　利用存量房源改造的人才公寓，運(yùn)營(yíng)管理單位可根據(jù)房源實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)整租住面積。

騙租人才公寓將依法追責(zé)

　　人才公寓合同期滿(mǎn)需要續(xù)租的，承租人應(yīng)當(dāng)在合同期滿(mǎn)前2個(gè)月提出申請(qǐng)，符合承租條件的，準(zhǔn)予續(xù)租，簽訂續(xù)租合同，申請(qǐng)人按新核定的價(jià)格繳納租金。

　　承租人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)退出承租房：一是不具備承租資格，包括相應(yīng)人才資格已到期或被取消；承租人本人、配偶、未成年子女在中心市區(qū)因購(gòu)買(mǎi)、繼承、受贈(zèng)、婚姻狀況變化等原因取得住房或承租其他保障性住房的；因工作調(diào)動(dòng)、辭退、辭職等原因離開(kāi)泉州市的。二是違反租賃合同約定，包括轉(zhuǎn)租、出借或擅自調(diào)換承租房等8種情形。

　　應(yīng)當(dāng)退出人才公寓的承租人暫時(shí)確無(wú)其他住房的，經(jīng)申請(qǐng)，可給予最長(zhǎng)6個(gè)月的搬遷過(guò)渡期，期間租金按照市場(chǎng)價(jià)格繳納。

　　對(duì)隱瞞事實(shí)、提供虛假資料、偽造證明材料騙租人才公寓的，取消承租資格，不得享受租金優(yōu)惠，作為不良信息記入其信用檔案，并依法依規(guī)追究責(zé)任。