日前,廣東擬放“痛經(jīng)假”,為因重度痛經(jīng)而不能工作的女職工謀福利的消息一出,網(wǎng)友們都坐不住了,對此議論紛紛,有人認(rèn)為廣東“很有勇氣”,有人則認(rèn)為“這是天方夜譚”。
記者與廣大女性同胞一樣很不淡定。查閱資料發(fā)現(xiàn),1964年復(fù)旦大學(xué)曾給女學(xué)生們發(fā)放“例假”飯菜票,為女生增強(qiáng)營養(yǎng)、補(bǔ)充營養(yǎng); 1993年國家有關(guān)部門的相關(guān)法規(guī)中,就已對“痛經(jīng)假”作了相關(guān)規(guī)定;從2009年起,湖北、安徽、山西等省份相繼出臺了痛經(jīng)女性可帶薪休假的相關(guān)政策。但在實踐中,休“痛經(jīng)假”的女性少之又少。
痛經(jīng)者:痛到想把自己拍暈
“一到經(jīng)期就痛得死去活來,有想把自己拍暈的沖動。”26歲的市民陳小姐說,從16歲起,每月的經(jīng)期對她來說都是一場噩夢。經(jīng)期來臨前幾天,她就會開始出現(xiàn)腹痛、腰酸等癥狀。“真是躺也不是坐也不是,有時吃止痛藥也沒用,不得不打止痛針。”因為長期吃止痛藥,陳小姐也出現(xiàn)了胃痛,后去醫(yī)院檢查,自己有子宮內(nèi)膜異位。陳小姐說,如果有“痛經(jīng)假”,每月經(jīng)期時她就可以名正言順地請假休息,不會因強(qiáng)忍疼痛來上班而影響工作效率了。
醫(yī)生:個別人因痛經(jīng)來急診
“平時也有女性因為痛經(jīng)厲害來掛急診看病的,但這種情況比較少。”福建醫(yī)科大學(xué)附屬二院健康體檢中心婦科主治醫(yī)生葉一萍說,女性經(jīng)期一般都會出現(xiàn)不同程度的不適,比如小腹墜脹現(xiàn)象,粉刺、腹痛、乳房脹痛、腰酸等癥狀也較為普遍。
大部分女性不適癥狀較輕,中度疼痛的一般也會自行處理,如服用芬必得等止痛藥物,個別人才會出現(xiàn)嚴(yán)重痛經(jīng),其中有的會因“痛得受不了”到醫(yī)院掛急診,醫(yī)生則會根據(jù)個體情況進(jìn)行解除痙攣和止痛治療。
“有的女性來醫(yī)院看病會開病假證明找公司請假,但痛到不能上班的還是屬于個別。”葉一萍說,如果女性出現(xiàn)嚴(yán)重痛經(jīng),表現(xiàn)明顯的,如面色蒼白、話都說不出來等,企業(yè)應(yīng)該也會允許其請假休息。
部門:泉州尚無“痛經(jīng)假”規(guī)定
有媒體報道早在1993年頒布的《女職工保健工作規(guī)定》當(dāng)中就已經(jīng)作了規(guī)定。其中的第七條月經(jīng)期保健第4項中寫道:患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。福建省是否有相關(guān)規(guī)定?
昨日記者采訪了泉州市人力資源和社會保障局,勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察科劉科長介紹,針對女職工的權(quán)益保護(hù),福建省目前實施的是2004年出臺的《福建省企業(yè)女職工勞動保護(hù)條例》和2012年出臺的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,但其中都沒有對痛經(jīng)假作相關(guān)規(guī)定。
市民說法
女性:不好意思開口 休假怕影響工作
高小姐是一名文員,偶爾痛經(jīng)。“經(jīng)常請假不好,何況上司是男的,怎么好意思開口?”高小姐還擔(dān)心休完假會有堆積如山的工作。“開病歷證明又麻煩,而且我也不想因為私事給同事增加負(fù)擔(dān),影響和諧。”
“不休白不休,我不管有沒有痛經(jīng),肯定會請假。”泉州某事業(yè)單位員工林小姐說,從大學(xué)時代開始,她就見識過不少女生會打著痛經(jīng)的幌子逃課,如果有了痛經(jīng)假,以此“逃工”的人想必也不少。
男性:想法很好 女性就業(yè)或更難
“假期落實那就太好了,讓她好好在家歇著,我也安心。”小王見識過女朋友疼得無法走路的模樣,每個月總會自覺地化身傭人照顧女朋友,但也僅限下班時間。
“我個人覺得這簡直是災(zāi)難!”某行政部門工作人員小黃認(rèn)為,原本女員工就有法定產(chǎn)假,不少企業(yè)甚至因此不招女性,若再實行痛經(jīng)假,恐怕男女歧視的情況會更嚴(yán)重。“單位在體現(xiàn)人性關(guān)懷之前肯定要考慮用工成本。”
老板說法
痛經(jīng)假執(zhí)行難度大 身體不適可請病假
在泉州經(jīng)營某房產(chǎn)中介公司的負(fù)責(zé)人游先生顯得很淡定:“現(xiàn)在很多成熟知名的企業(yè)都有自己一套人性化的管理方式,員工有正當(dāng)?shù)睦碛梢话愣伎蓽?zhǔn)假。”游先生笑道,自己還沒有足夠的勇氣去做“第一個吃螃蟹”的人,如果周圍有其他公司嘗試,他也會試著在公司里執(zhí)行“痛經(jīng)假”。
“我們沒有專門設(shè)置這類假期,但是有病假。”另一家物流公司的負(fù)責(zé)人方女士說,痛經(jīng)假出發(fā)點是好的,可是真正執(zhí)行時會面臨一些問題,醫(yī)生是否會給予鑒定提供病歷證明,個別女員工或許會以痛經(jīng)為由偷懶等。(記者 李波玲 許奕梅)
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