但凡企業(yè)招聘,總是希望招到身強力壯的員工。在洛江的一家花卉公司,老板招聘的殘疾人和家庭困難就業(yè)人員卻占到了公司員工的50%。
在馬甲鎮(zhèn)義山村,百?;ɑ芗夹g(shù)研究所在當(dāng)?shù)丶矣鲬魰浴W鳛楦=ㄊ?shù)一數(shù)二的花卉基地,公司要招聘到身體健康的員工并不困難。老板杜清潔是當(dāng)?shù)厝耍鲇趯埣踩撕图彝ダщy戶的同情,杜清潔總是盡可能地給他們一份穩(wěn)定的收入。
今年67歲的杜海岸腿腳不便,家里有個殘肢的女兒,生活十分困難。杜清潔安排杜海岸在公司做些澆水、拔草之類的簡單農(nóng)活;67歲的杜來成不能說話,以前去過好幾家公司都被辭退,杜清潔也把他招來,做些簡單農(nóng)活。杜海岸和杜來成在這里都工作了15年。
除了殘疾人,公司還聘用了2名二女困難戶,而整個公司的固定員工一共也就8人。為了幫助殘疾員工適應(yīng)工作,杜清潔經(jīng)常一遍又一遍教他們除草、剪黃葉這些簡單的工作,聽不到的就耐心用手比畫。杜清潔告訴筆者,雇傭殘疾人,他所付出的成本要更多,但看到他們有一份穩(wěn)定的收入,覺得自己做了一件很有意義的事情。
幫助殘障人士,除了經(jīng)濟上的資助以外,更重要的是給他們一份做人的尊嚴(yán),讓他們實現(xiàn)自我價值。一直以來,洛江致力于幫助殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè),去年扶持了30名“零就業(yè)”殘疾人家庭開展種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)經(jīng)營,每人給予5000元“創(chuàng)業(yè)就業(yè)”補助金;舉辦殘疾人花卉種植培訓(xùn)班,為100多名殘疾人傳授花卉種植及管理養(yǎng)護技術(shù);組織20名殘疾人參加市殘聯(lián)舉辦的殘疾人專場招聘會;選送5名殘疾人參加省市職業(yè)技能競賽。

